各年級(jí)教育所需的內(nèi)容逐層展開，老師們邊學(xué)邊教。那么到哪里去弄那么多培養(yǎng)老師的老師呢？莫不如在東國找一個(gè)師范院校合作。
幾里國派留學(xué)生過來是一方面，把人挖過去又是另一條渠道。
隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，遠(yuǎn)程教學(xué)交流在應(yīng)用上已經(jīng)沒有障礙，華真行完全可以聘用人員在東國給幾里國教師團(tuán)隊(duì)搞培訓(xùn)。
房關(guān)發(fā)展若在蕪城設(shè)立分公司，就可以專門設(shè)立一個(gè)教育培訓(xùn)部門……
師范專業(yè)只是一個(gè)最典型的例子，再比如該校還有機(jī)電與汽車專業(yè)，并不是教這批學(xué)生怎么造汽車，主要是機(jī)電維修，也是幾里國方面正需要的人才。
華真行為什么要跟淝工大分校合作，就是因?yàn)樗诖喝A大學(xué)挖不動(dòng)人。但就算他在淝工大能挖動(dòng)人，也要考慮人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)問題。
華真行又在云端上行了一禮：“多謝梅盟主提醒！我回頭立刻就通知團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充方案，把這所學(xué)校的合作項(xiàng)目也加進(jìn)去，爭取同時(shí)落實(shí)�！�
梅野石：“你直接談教育合作項(xiàng)目就可以，給學(xué)校提供捐助，給教職員工和學(xué)生提供獎(jiǎng)勵(lì)，安排幾里國學(xué)生來留學(xué)。
至于挖人嘛，只能順其自然。你在蕪城設(shè)立分公司，然后到學(xué)校里做招聘推介，還是解決就業(yè)的方式，先吸納他們?cè)诋?dāng)?shù)毓ぷ��！?br />
華真行笑道：“梅盟主，蕪城地方政府得給您發(fā)一個(gè)十噸重的好市民大獎(jiǎng)?wù)掳�！�?br />
梅野石卻搖頭道：“假如我如果連個(gè)好市民還算不上，還談什么別？”
曼曼插了一句：“您還是個(gè)好姐夫呢！”
華真行糾正道：“是大舅哥！”
梅野石岔開話題道：“其實(shí)就算你們同時(shí)與這兩所學(xué)校搞合作，引入人才的結(jié)構(gòu)還是不太合理。你是從無到有在構(gòu)筑社會(huì)，而社會(huì)運(yùn)行的參與者，不可能只有這些類型的人。”
華真行：“梅盟主說的是，其實(shí)我已經(jīng)考慮了很久。歡想特邦的人口來源，有很多個(gè)渠道。
比如幾里國的東國裔華族僑民，將來還有整個(gè)黑荒大陸的東國裔華族僑民，只要符合條件的，都可以到歡想特邦來定居生活。
目前最主要的居民來源，其實(shí)是東國援建工人及其家屬。
很多援建項(xiàng)目，需要他們?cè)诋?dāng)?shù)卮荛L時(shí)間。我們就提供政策，讓他們把家屬接來一起生活，爭取讓他們以后就留下來長期定居。
至于在東國挖人，除了與工大校區(qū)和蕪城職專搞教育合作這樣的途徑，還有很多別的辦法。房關(guān)發(fā)展也會(huì)搞社招，聘用各方面的人才……”
梅野石突然接話道：“聽說春光宴有個(gè)服務(wù)員姑娘叫姚婕，也被你挖到房關(guān)發(fā)展集團(tuán)后勤部物管處餐飲科了？”
第481章、搖身一變
曼曼驚訝道：“梅盟主，您怎么連這些都知道？”
梅野石：“昆侖修行界這半年來，最引人注目的地方在哪里？我怎么可能不了解情況�！�
曼曼：“其實(shí)這件事是我經(jīng)手的，我正打算將派遣她的那個(gè)勞務(wù)公司給整體收購了�！�
華真行將春光宴大堂服務(wù)員小姚推薦給了房關(guān)發(fā)展，他親自推薦的人才，剛組建的人力資源部當(dāng)然非常重視。
假如讓房關(guān)集團(tuán)人力資源部登門挖人，說不定會(huì)把小姚姑娘給嚇著，還好曼曼接手了這件事。
曼曼并沒有擔(dān)任房關(guān)集團(tuán)的高管，但她是投資方的代表，寒假住在大使館，也參與了房關(guān)集團(tuán)的籌建，見大家在忙這么多事，她也主動(dòng)分擔(dān)了很多工作。
曼曼也到春光宴去吃飯，找機(jī)會(huì)和小姚聊天，然后給她推薦了一份新工作。那是一家大型企業(yè)集團(tuán)正在搞酒店項(xiàng)目，曼曼介紹她去餐飲科。
小姚當(dāng)然動(dòng)心了，按曼曼的介紹，待遇比現(xiàn)在好得多，更重要的是她算該集團(tuán)的正式員工，有各種福利保障，甚至還有完善明晰的薪酬職級(jí)晉升體系。
該集團(tuán)名叫房關(guān)發(fā)展，給員工提供的，是一份無確定年限的聘用合同，當(dāng)然也無確定職位，理論上可以擔(dān)任該集團(tuán)的任意職位，只是入職時(shí)有相應(yīng)的崗位。
這與普通企業(yè)簽的勞動(dòng)合同不太一樣，有人可能不熟悉，其實(shí)它就相當(dāng)于東國公務(wù)員及參公單位職工的聘用形式。
假如工作稱職，她倒未必一定能升職，但工作滿兩年、五年、十年、二十年都可以晉升待遇級(jí)別，且工齡在母公司歡想實(shí)業(yè)體系乃至整個(gè)幾里國公職系統(tǒng)內(nèi)通用。
小姚哪見過這個(gè)，她原本只是外地通過勞務(wù)派遣來平京打工的飯店服務(wù)員，搖身一變就成了海外公務(wù)員？這些還是其次，曼曼又和她聊了很多，包括生活方面的內(nèi)容。
入職后，小姚的生活并不是只有崗位工作，該公司還會(huì)組織各種文化交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)……與其說是工作還不如說也在上學(xué)。
曼曼還打了個(gè)埋伏，沒講養(yǎng)元術(shù)修習(xí)呢，總之只要小姚自己想，總有可以學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高的機(jī)會(huì)，將來或可勝任不同的身份與崗位。
哪怕她就是喜歡餐廳工作，也能有所成就、受人尊重。比如有人就喜歡開雜貨鋪，但同樣因其成就享受九級(jí)待遇，而房關(guān)發(fā)展的董事才只是八級(jí)職位呢。
這種話如果換一個(gè)巧舌如簧的人來講，恐極似搞傳銷的在忽悠人，但曼曼說話從來都是簡單直白，給人的感覺卻更加可信，小姚不可能不動(dòng)心。