林紅珊父母提出要求，假如兩人想成，黃鳳野得也到渾陽市。他的工作，女方家里就不好安排了，需要他自已去找人。
黃鳳野還沒表態(tài)呢，黃家父母便不答應了，渾陽雖然是個省會，但哪里比得上平京？同樣是自已找工作，當然要在平京找，否則不是白白在平京讀了七年書？
高中三年、本科四年、碩研再三年，他們認識了整整十年，最后兩年還在一起同居，終究還是相忘于江湖……也不能說相忘，只是沒在一起了。
黃鳳野在公司見到林紅珊的時候，驚訝得大腦再度宕機。
他甚至有點懷疑，這家公司是不是對每一名入職的員工都做了詳盡的背景調查和大數(shù)據(jù)分析，否則怎能如此精準地將林紅珊分到他的小組？
但這怎么可能，想必只是巧合吧。
黃鳳野一直都有林紅珊的聯(lián)系方式，偶爾也會翻看她的朋友圈，知道她這些年一直都沒有正經(jīng)談對象，至今仍是單身。
原以為像她這么既有學歷、顏值也不錯的姑娘，想找對象很容易呢。這些年確實有不少人都給林紅珊介紹過對象，父母親戚也安排過相親，更有不少人追求過她。
可是要么她沒看上人家，要么就是人家沒看上她，要么就是雙方條件沒談攏，總之這是私人自家事，別人也不好細打聽。
黃鳳野有時甚至還暗戳戳地想，是不是自已的存在拔高了林紅珊的眼光？總之她在渾陽一直就沒有碰到比他更優(yōu)秀的男淫。
這種心態(tài)多少有些荒誕，因為他自已不也是現(xiàn)在這個狀況嗎？假如看在林紅珊眼中，會不會也有類似的想法呢？
林紅珊好端端地在渾陽的設計院待著，為何又突然跑出來當平漂？這是一個并不復雜甚至很平常的故事。
林紅珊當初是通過父母找人進的設計院，走的是院長的關系�？墒钱斈昴俏辉洪L，隨著一批市領導的落馬，也跟著受牽連進去了。
這六年半時間，院領導已經(jīng)進去了兩撥，去年林紅珊還得罪了現(xiàn)任的一把手。
現(xiàn)任院長有一位已退休的老領導，該老領導的小兒子去年從海外回國。該男士四十歲，早年去海外留學，然后留在海外工作，也在海外成家。
可是近年來海外情況比較動蕩，他的工作出了變故人又變成了單身，于是就回來了。老領導張羅著給小兒子相親，也托到院長這里讓幫忙介紹合適的對象。
這位男士眼光還比較高、要求也比較多，于是院長就介紹了林紅珊，安排了一場相親。
男方對林紅珊還挺滿意，但也不知接下來什么話說得不對勁，當場就談崩了。林紅珊懟了那位男士一頓，鬧了個不歡而散。
這事外人不好說什么，但院長在私下的場合曾吐槽林紅珊，說她有些不知好歹。
但這些都不是林紅珊辭職的理由。在這種單位，就算是一把手想直接開除一名正式員工也不是那么容易的，平時也只能給些小鞋穿，明里暗里地擠兌。
林紅珊本科讀的是景觀設計，研究生的方向是古建園林，但真正的業(yè)務經(jīng)驗主要是工作后積累的。她自信是本單位的大拿，業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)都是最強。
憑本事吃飯，不用看誰的臉色，她這些年就是這種感覺。
可是她的這種自我感覺很快就被人撅了。單位接的新項目根本就沒有讓她負責，她只能幫人干活，卻不擁有設計師署名。內部及報送外部的評優(yōu)，她連候選人名單都上不了。
林紅珊當然不服，她沒法直接去找院長，但可以找負責項目的分管領導。領導和顏悅色地告訴她，她能干的活別人一樣能干好，難道還不允許別的同事進步了？
領導還很委婉地說，在這個單位，景觀設計方面的水平有多高，其實并不是最重要的。
這么多年下來，無論是官方的城市景觀還是民間的小區(qū)景觀，都積累下了大量的現(xiàn)成模板，選擇一款改改就能用了。
目前在設計院，能拿到項目，以及拿到項目之后能及時要來回款，這樣的人才是真正的業(yè)務骨干。
部門領導說話還算客氣，后來院長有一次應該是喝多了，因為是私人場合，竟然點名道姓提到了林紅珊，說她的工作拴條狗都能干，沒什么好傲嬌的。
好巧不巧，風聲傳到了林紅珊的耳朵里，可能是有人故意傳的。
林紅珊從小是家中獨女，雖談不上過于寵溺，但嬌慣也是難免的，離家后這么多年其實脾氣已經(jīng)改了很多，但也不愿受這等委屈。
辛苦與委屈也許還是其次，這世上誰都有咬牙負重的時候，但是對人格的蔑視以及對存在價值的否定，誰都受不了，她干脆就辭職了。
此時母親已退休，父親也臨近退休，父母勸她回家鄉(xiāng)參加公考，順便著又張羅著要給她安排相親。
這本是黃鳳野的選擇，可林紅珊卻做了相反的決定。她不想就這么回家鄉(xiāng)，很任性地又一次來到平京求職，輾轉好幾個月，終于入職了歡想實業(yè)。
于是在高中畢業(yè)十三年半之后，黃鳳野和林紅珊，從同學又成了同事。
林紅珊這位新同事，只是令黃鳳野感覺一言難盡，而一位新同事，則是受到了全體小組成員的歡迎。
她叫羅緋玉，是位年輕的姑娘，今年才二十四歲，是從歡想實業(yè)總部幾里國那邊調過來的。