然而，風(fēng)浪起來得比所有人想象中都要快得多的多。
因?yàn)閯倓偨Y(jié)束的『博浪研究』全球會(huì)議開幕發(fā)布不算是標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布會(huì)流程，也因?yàn)檫@場(chǎng)發(fā)布上透露的信息量實(shí)在太大。
以至于博浪集團(tuán)重要人物溫良和李澤在走出會(huì)場(chǎng)之后就被媒體記者‘追’上了。
實(shí)時(shí)采訪直接懟臉開始。
當(dāng)然，這也是溫良他們沒有拒絕這樣的采訪，不然媒體記者還真過不來。
哪怕是博浪集團(tuán)主要人物的安保工作都比某個(gè)不愿意透露姓名的小日子過得不咋的人要好。
就更別說溫良本人的安保了。
“謝謝溫總、謝謝澤總。”
媒體記者禮貌的寒暄了下，然后直接拋出問題：“澤總，請(qǐng)問貴司是從什么時(shí)候開始自研的操作系統(tǒng)，又出于什么樣的考量一直到今天才對(duì)外公布？”
對(duì)這樣的問題，李澤當(dāng)然是早有準(zhǔn)備，他裝模作樣的清了清嗓子，然后回答道：“從接手星辰工作室以來開展的自主研發(fā)工作，我們認(rèn)為隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入生活的每個(gè)角落，競(jìng)爭將無處不在，競(jìng)爭力的體現(xiàn)只在核心技術(shù)上；
事實(shí)上我們沒有主動(dòng)不公開的規(guī)劃，此前一直是因?yàn)榧夹g(shù)條件不成熟，星辰內(nèi)核在研究初期充分考慮了兼容性，可以適用于各類型平臺(tái)。”
言外之意很清晰。
相關(guān)單位的封閉研究沒有結(jié)束之前，博浪所謂的技術(shù)條件就不成熟。
至于為什么？
這踏馬還用問什么為什么。
隨著博浪不斷推進(jìn)相關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在星辰系統(tǒng)已經(jīng)開始向全面生態(tài)環(huán)境發(fā)展了，這樣的高商用、自主可控的操作系統(tǒng)價(jià)值完全不同。
應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛度也非常可觀。
這么說吧，原先沒有星光語言只有一個(gè)半成品ecS開發(fā)環(huán)境時(shí)，軍科等單位就已經(jīng)十分滿意了。
因?yàn)榫邆淞嘶A(chǔ)工具，一些半核心軍用軟件系統(tǒng)也可以很順暢的切換過去。
要問為什么軍科不單獨(dú)研究一套……那當(dāng)然是有的，核心關(guān)鍵設(shè)備上肯定有，但非核心的，很多沒辦法，必須還是得用Windows。
原因其實(shí)就是wintel聯(lián)盟帶來的生態(tài)兼容依賴度。
Windows配合X86多年形成的生態(tài)兼容，已經(jīng)深入到電子產(chǎn)品的每一個(gè)角落了。
收購、購買授權(quán)等等方式，本質(zhì)上無法改變核心受制于人的現(xiàn)狀，到頭來還是只有自研才有百分百掌控力度。
第一個(gè)問題中規(guī)中矩。
第二個(gè)問題也差不多。
關(guān)心的是令一核心部件：“關(guān)于曹院士提到的有機(jī)發(fā)光材料的發(fā)現(xiàn)，是不是意味著將來博浪終端產(chǎn)品在OLED屏幕上可以擺脫三星、LG等公司的供應(yīng)體系？”
李澤笑著回答：“倒也不全是，三星、LG等屏幕面板廠商如果有需要，我們也不是不可以給他們供應(yīng)基材。”
“至于我們與三星等屏幕廠商之間的采購合作已經(jīng)履約完畢�！�
“星海平板1的限量供應(yīng)是因?yàn)椴├斯S的產(chǎn)能不夠，以及部分核心零部件的實(shí)際可采購數(shù)量有限，總之，在4月之前，生產(chǎn)999萬臺(tái)星海平板1所需要的物料已經(jīng)全部集采到位。”
有記者當(dāng)場(chǎng)追問：“澤總為什么要強(qiáng)調(diào)這個(gè)細(xì)節(jié)�！�
李澤嘴角向下露出那種似笑非笑的微笑：“可以理解為讓消費(fèi)者安心吧，無論接下來博浪會(huì)遭遇什么，星海平板1是可以保證999萬臺(tái)的供應(yīng)數(shù)量的，無非是產(chǎn)線生產(chǎn)效率高低�！�
又有記者問：“那下一代星海手機(jī)產(chǎn)品的屏幕怎么辦？”
“發(fā)布會(huì)上已經(jīng)提到了�！崩顫蓳Q了種神態(tài)，“博浪終端與華星光電達(dá)成了戰(zhàn)略合作，合作內(nèi)容包括單獨(dú)產(chǎn)線生產(chǎn)供應(yīng)博浪終端的小尺寸OLED屏幕。”
“在追求體驗(yàn)感上，我認(rèn)為博浪終端是值得被信賴的，因?yàn)檫@樁戰(zhàn)略投資在技術(shù)資產(chǎn)外，涉及到額外的100億現(xiàn)金投入�！�
有記者再次確認(rèn)：“也就是說，博浪的終端產(chǎn)品已經(jīng)擺脫了對(duì)三星等世界一流屏幕廠商的依賴？”
李澤給予了肯定回答：“可以這么理解，下一代星海產(chǎn)品的屏幕供應(yīng)商將只有華星光電一家，基材大家已經(jīng)看到了，我們也不會(huì)倉促推出讓人失望的產(chǎn)品�！�
事實(shí)上，博浪與華星光電的戰(zhàn)略合作距今已經(jīng)過去了三個(gè)多月了。
上層關(guān)系融洽，資金又非常非常充裕，項(xiàng)目的推動(dòng)進(jìn)展是難以想象的。
華星光電那邊在4月份立下了軍令狀，哪怕以每一個(gè)百分點(diǎn)為間隔進(jìn)行暴力嘗試，也會(huì)在八月份之前搞定新一代屏幕面板。
還是那句話，暴力美學(xué)是科技產(chǎn)品研發(fā)中最優(yōu)雅的存在。
只要這個(gè)產(chǎn)品有人做出來并進(jìn)行了量產(chǎn)，那么它就一定能被暴力嘗試出來，因?yàn)闊o需無中生有。
只是很多時(shí)候絕大多數(shù)項(xiàng)目根本不存在無窮盡的嘗試經(jīng)費(fèi)。
而對(duì)商業(yè)公司來說，商業(yè)成本永遠(yuǎn)是攔路虎。
然而這些種種，對(duì)由溫良掌舵的博浪來說，全都不是問題，他對(duì)自主可控的極致圖騰式追求，讓他根本不在意成本。
溫良的信心來源于博浪根本沒做過任何原創(chuàng)科技，全踏馬是摸著現(xiàn)成產(chǎn)品過河，所以他有把握通過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來攤平前期研發(fā)成本。
星海1是鮮明的例子。
前期的所有投入在星海1從產(chǎn)品力、體驗(yàn)感、概念等多個(gè)方面真真切切全方位超過iPhone5之后，都成了微不足道的一小點(diǎn)。
不僅如此，星海1的大獲成功還為博浪集團(tuán)貢獻(xiàn)了近八百億的凈利潤。
眼下假設(shè)華星光電運(yùn)氣差到了極點(diǎn)，在基材都突破，又有面板集成制造技術(shù)積累的情況下，最后還是耗干了100億現(xiàn)金才搞定博浪終端需要的那塊屏幕，也大概只需要出貨1億張屏幕可以攤平前期投入。
以應(yīng)用于iPhone5上屏幕其市場(chǎng)價(jià)值大概是240~260元為例，1億張的銷售額至少也會(huì)到240億，怎么都能攤平投入搞個(gè)不大賠錢。
同時(shí)下一代的投入會(huì)少得驚人，一回生二回熟，亙古不變老道理。
而且還不一定只能出貨1億張。
畢竟同樣的基材與生產(chǎn)制作經(jīng)驗(yàn)不只是能用于小尺寸OLED屏幕，也可以用于稍大尺寸的OLED屏幕上，比如平板、筆電。
也不不僅僅只能用一代。
哪怕市場(chǎng)上的其它基材后續(xù)出現(xiàn)大突破的情況下，眼下的成果用個(gè)三四年都很正常——因?yàn)榭梢詫⑵聊焕^續(xù)下放到未來的其它品牌中低端產(chǎn)品。
手機(jī)廠商又不是只有博浪終端一家。
遠(yuǎn)的不說，MOV等廠商現(xiàn)在都沒有那個(gè)追求高端的能力，他們明后年的產(chǎn)品能用上這種好屏幕都算是舍得成本了。
因?yàn)椤瓫]得選。
在關(guān)于屏幕等方面的幾個(gè)關(guān)鍵問題之后，記者又問到了芯片：“澤總，有網(wǎng)友認(rèn)為貴司最新發(fā)布的神龍M1芯片也是自研，這點(diǎn)您怎么看？”
李澤輕飄飄的回答：“在博浪的標(biāo)準(zhǔn)中不是，不過神龍系列已經(jīng)邁過全世界目前通用標(biāo)準(zhǔn)的門檻了，反正我們已經(jīng)不屑跟高通驍龍、蘋果A系列比了，神龍M1的優(yōu)秀大家看得見�！�
…………
見澤總又開始‘無敵’，媒體記者開始轉(zhuǎn)向溫良。
也是提了幾個(gè)問題。
溫良的回答都很干脆：“我不負(fù)責(zé)具體事務(wù)，更多信息請(qǐng)關(guān)注開發(fā)者大會(huì)進(jìn)展。”
然后有個(gè)記者冒了出來提到：“溫總，我有一個(gè)關(guān)于貴司的行政問題�！�
不等溫良點(diǎn)頭，記者火急火燎的問道：“貴司的崗位平均薪酬水平普遍遠(yuǎn)超市場(chǎng)同崗位薪酬，有觀點(diǎn)認(rèn)為這在破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、破壞行業(yè)發(fā)展生態(tài)、提高行業(yè)用人成本、造成事實(shí)人才壟斷，您怎么看？”
溫良看向了這個(gè)記者：“我想你應(yīng)該不是只拿一份工資的人，往后出門記得戴口罩。”
接著溫良望向身前的所有長槍短炮：“我不知道是什么人什么方面在煽動(dòng)、鼓吹�！�
“提出這個(gè)觀點(diǎn)的人大概生活優(yōu)渥，不知柴米油鹽，裝了一腦袋的書本知識(shí)，唯獨(dú)沒裝半點(diǎn)人性！”
“博浪有十分專業(yè)的薪酬委員會(huì)，也有十分專業(yè)的人力資源體系，對(duì)薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整有進(jìn)行科學(xué)的研究與調(diào)查，人才市場(chǎng)的薪酬水平與博浪又有何干？
博浪的基礎(chǔ)薪酬起點(diǎn)只與員工們是否能在工作的城市體面生活為標(biāo)準(zhǔn)，起薪點(diǎn)不是拿一點(diǎn)可憐的錢出來，讓他們勉強(qiáng)維持生計(jì)的！
考慮市場(chǎng)？你有考慮過為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工他是一個(gè)獨(dú)立個(gè)體、具備人格的人嗎？
水電房租通勤吃飯哪一樣不花錢？這個(gè)成本你們計(jì)算過？
不懂得什么叫開源什么叫節(jié)流，只踏馬知道削減用人成本的，就不要學(xué)人開什么公司了，先學(xué)學(xué)怎么做人！
有些人喝兩口洋墨水是真不知道自己姓什么了！”
“我話放在這里了，老子的博浪就是給得起錢，老子就這么狂了！博浪從月營收幾百萬做到月營收幾百上千億只用了一年，有脾氣你踏馬來啊！”
說著，溫良目光隨便一掃：“我也懶得關(guān)心背后是什么跳梁小丑，就憑你們這些蟲豸，有膽子直接沖老子來嗎？老子倒要看你們經(jīng)得起幾個(gè)耳光！”
然后溫良直接朝前走，長槍短炮的媒體記者人群很自覺的分開來。
就這么目送溫良旁若無人的上車離開。
現(xiàn)場(chǎng)安靜極了。
與此同時(shí)，通過各種平臺(tái)看實(shí)時(shí)采訪直播的網(wǎng)友們當(dāng)場(chǎng)沸騰。
“臥槽，溫總帥氣�。 �
“太踏馬帥了，澤總再無敵，在溫總跟前還是不夠看的嘛~不多說，就喜歡溫總這暴脾氣！”
“好好的一個(gè)技術(shù)發(fā)布會(huì)居然有人扯到行政事務(wù)上，而且居然是攻擊博浪多給員工錢？真的是滑天下之大稽！這個(gè)記者沒有心！”
“溫總看得太透徹了，而且他真的太溫柔了，我哭死，居然讓這個(gè)煞筆記者出門戴口罩，要是我，恨不得直接錘他……”
“兄弟們兄弟們，誰給我科普科普發(fā)生了什么，博浪工資怎么了？”
“別問那么多，有能力去博浪上班就對(duì)了，博浪的待遇是真的很有社會(huì)主義的風(fēng)氣了，體面生活這個(gè)詞，真的好奢侈啊。”
ID1323230：“之前去博浪面試，我說期望薪資2500，面試的人力跟我講這個(gè)不夠博浪起薪點(diǎn)，又說考慮到我的綜合條件報(bào)5500底薪更合適，當(dāng)時(shí)我人都傻了，只可惜后來因?yàn)橐恍﹤�(gè)人原因沒去成�！�
某不能透露姓名的博浪員工：“去其他公司面試，人力恨不得用鼻孔看人，而且有些根本不招人純粹只是為了完成人力自己的KPI，隨便找個(gè)理由就能讓人浪費(fèi)兩三小時(shí)；之前去博浪面試，我第一次感受到了被平等對(duì)待，人力很有耐心，效率很高，不會(huì)多耽誤時(shí)間，我認(rèn)為我的市場(chǎng)價(jià)值就7000一個(gè)月，人力二評(píng)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按10000上報(bào)，然后……我就找到了月薪過萬的工作。”
一朵小甜花：“嘿嘿，我去博浪沒面上，不過博浪的HR教我怎么改簡歷更合適，現(xiàn)在我也找到了心儀的工作，錯(cuò)過博浪很可惜，但可能這就叫緣分吧�！�
拽：“我就不一樣了，我把博浪pass了，后面博浪那邊還找我做了個(gè)友好回訪，問我不選擇博浪的原因，又問我對(duì)博浪的印象，我尋思反正我也不去，怕個(gè)叼，一口氣說了好幾個(gè)建議，然后我同學(xué)去面試，發(fā)現(xiàn)改過了，就博浪總部接待區(qū)的一個(gè)小細(xì)節(jié)�！�
“我知道我知道，但我不說�！�
中科大11級(jí)帥哥：“在校生湊個(gè)熱鬧，經(jīng)常能在網(wǎng)上看到小編文章吐槽博浪全國高校兼職外包開發(fā)崗，說什么壓榨什么的，我剛好是其中一個(gè)，多的不說，兼職收入比我認(rèn)識(shí)的學(xué)長實(shí)習(xí)工資高，而且兼職崗也可以分享項(xiàng)目獎(jiǎng)金，雖然幅度不高，但我們也確實(shí)沒有全職開發(fā)那么多活啊，而且就算兼職一段時(shí)間不干了，博浪也會(huì)在項(xiàng)目上線成功之后補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金，這樣的壓榨，我希望全國公司都學(xué)起來�！�
機(jī)圈扛把子：“還是那個(gè)熟悉的溫總，他看得到人們，有些人估計(jì)是偷雞不成蝕把米，我坐等看戲了。”
誰都沒想到，圍繞在技術(shù)層面的挑釁，最終會(huì)在行政事務(wù)上來了個(gè)超大爆發(fā)。
誰也沒想到，溫良會(huì)這么堅(jiān)決的維護(hù)打工人權(quán)益，直接當(dāng)場(chǎng)放狠話，而且有心人都看得出來大庭廣眾之下講這話觸動(dòng)的利益范圍會(huì)有多大。
比如有些老板會(huì)認(rèn)為給企業(yè)員工高工資得考慮同行其它企業(yè)能不能承受。
而員工能否體面生活，是不在考慮范圍內(nèi)的。
要爭辯的話，也能找到支撐點(diǎn)，比如企業(yè)承受不了然后破產(chǎn)，引發(fā)失業(yè)潮這種聳人聽聞的觀點(diǎn)。
然而很多公司都用其超高發(fā)展證明了：高工資高福利，配合優(yōu)秀的能上能下體系制度，再加上私企最大優(yōu)勢(shì)能隨便辭退員工，等配合在一起，可以發(fā)揮出最大能動(dòng)力。
說到底，還是分配問題。
很多人當(dāng)了老板，哪怕分出去得再少，也會(huì)覺得還可以縮減，有人會(huì)把這種剝削行為冠以人類的自私性。
至于具體到底是怎么樣……呵呵，誰知道呢。
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