消息很快傳達(dá)到了博浪的每個(gè)職員。
原本因小橙書用戶破億歡呼過一陣的職員們?cè)俅螝g呼。
這次還有所不同，大家忍不住三五幾個(gè)湊一塊交頭接耳，各個(gè)喜形于色。
從月初天美藝游下場(chǎng)與博浪手游業(yè)務(wù)展開競(jìng)爭(zhēng)并火速進(jìn)入白熱化狀態(tài)以來(lái)，絕大多數(shù)職員都感到了壓力。
有人還特地通過立夏轉(zhuǎn)達(dá)了態(tài)度：不愿意給鵝廠打工。
少量開發(fā)小橙書新App的開發(fā)工程師又因項(xiàng)目保密協(xié)議不能言語(yǔ)，再說(shuō)他們也不知道公司什么時(shí)候會(huì)安排版本更新，整體氛圍就比較低迷。
情緒也比較壓抑。
就算前天推出了小橙書新版App，形勢(shì)有了大反轉(zhuǎn)，大家也還是在具體事務(wù)中感受著鵝廠不公開的那些諸如屏蔽第三方接口等的打壓；
直到今天，小橙書在重重壓力中突破了一億用戶，大家被壓抑許久的情緒才一下找到宣泄口。
隨后，公司又層層傳達(dá)了獨(dú)立于工資、績(jī)效、分紅以外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度，職員們的歡呼與雀躍自然會(huì)更上一層樓。
交頭接耳的職員們先是似模似樣的討論了公司發(fā)展。
“這個(gè)月公司的發(fā)展像是坐過山車一樣，一次又一次的反轉(zhuǎn)啊�！�
“是啊，之前聽到說(shuō)公司要入股樂迪通這個(gè)手游公司，我們還以為一切都結(jié)束了，結(jié)果一下就進(jìn)入了更加白熱化的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，簡(jiǎn)直都是貼身肉搏了�！�
“鵝廠也是真的強(qiáng)，公司有小橙書這么個(gè)社交平臺(tái)都被直接全網(wǎng)壓掉了熱度，好像博浪一下子不存在了一樣！”
“現(xiàn)在可算是松了口氣，小橙書用戶過億，在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也算是站穩(wěn)腳跟了！”
“你們覺得這一切的發(fā)展是不是都在溫總的預(yù)料中？”
“肯定啊，溫總可是天才！從公司創(chuàng)立以來(lái)動(dòng)不動(dòng)就遭遇發(fā)展危機(jī)，公司卻每次都更上了個(gè)臺(tái)階�！�
“……”
“說(shuō)起來(lái)這次的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度力度很大啊。”
“確實(shí)很大，聽說(shuō)連《追我》項(xiàng)目組都有幾十萬(wàn)獎(jiǎng)金�！�
“你們忽略了最重點(diǎn)，這不是一次性獎(jiǎng)金，是周期獎(jiǎng)金，只要項(xiàng)目還在營(yíng)利，就一直會(huì)有獎(jiǎng)金，關(guān)鍵是幾乎每個(gè)人都能不止參與一個(gè)項(xiàng)目，研發(fā)部是交叉輪詢模式，哪怕是項(xiàng)目停止服務(wù)也一點(diǎn)不擔(dān)心�！�
“是的是的，這才是重點(diǎn)，幾十萬(wàn)落到一個(gè)項(xiàng)目組可能連5000都分不到，但這是長(zhǎng)期的啊！”
“主要還是溫總給力，公司有開發(fā)不完的項(xiàng)目！”
“能有開發(fā)不完的項(xiàng)目的公司很多，能這么分配項(xiàng)目收益的有幾個(gè)？別忘了，我們可是有工資、季度績(jī)效、年終獎(jiǎng)、分紅這些，現(xiàn)在還有季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金，我踏馬能干到公司倒閉！”
“踏馬你在說(shuō)啥，公司倒閉你就等著被壓榨吧，沙雕�！�
“……”
如果說(shuō)之前管理崗職員對(duì)小橙書破億用戶比較淡定，那么這個(gè)新項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度推出就讓他們也不淡定了。
他們其實(shí)不擔(dān)心博浪的處境。
一家新創(chuàng)公司如果發(fā)展過程中毫無(wú)波瀾，要么是干不下去了，要么還是干不下去了。
而且如果沒有外部競(jìng)爭(zhēng)，像是辛黛她們的加入就顯得有點(diǎn)浪費(fèi)。
他們加入創(chuàng)業(yè)公司就是為了能參與創(chuàng)業(yè)，并在這個(gè)過程中享受到創(chuàng)業(yè)成功的果實(shí)。
而現(xiàn)在，他們看到具有公司決策權(quán)的溫良在分配果實(shí)的力度上遠(yuǎn)超他們想象，難免憧憬更好的未來(lái)。
融入，并更加融入，是他們唯一的念頭。
…………
總經(jīng)理辦公室。
立夏正一一匯報(bào)各樣事務(wù)。
這段時(shí)間以來(lái)，立夏按照溫良的指示，將工作重心放到了內(nèi)部人力資源系統(tǒng)事務(wù)上。
很少在具體項(xiàng)目上冒泡。
“有部分基層同事對(duì)公司歸屬感不太強(qiáng)，與薪資待遇等關(guān)系不大，主要體現(xiàn)在對(duì)公司未來(lái)前景不太看好上�！�
立夏幾乎沒有斟酌用詞，平鋪直述。
說(shuō)話間她腦子里也有一些念頭閃過，‘攘外必先安內(nèi)，溫總肯定想要看到最真實(shí)的情況，他親自下去肯定看不到，我下去都不一定�！�
‘以溫總對(duì)事情的洞悉了解程度，我若粉飾太平……呵�！�
想著這些，立夏連坐姿都端正了一些，又說(shuō)：“這一小部分基層同事不一定會(huì)因?yàn)楣拘吕锍毯托马?xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度而改變觀念，我們的擴(kuò)張腳步太快，避免不了有一些只想享受而不愿付出的人�！�
對(duì)立夏的心思溫良可謂洞若觀火，直接問：“你有什么想法？”
面對(duì)溫良的注視，立夏直言不諱：“在這個(gè)階段臨時(shí)實(shí)行類似于末位淘汰的制度或許是不得不做的選擇�！�
“我個(gè)人認(rèn)為，公平不是平均�！�
雖然相對(duì)認(rèn)同立夏的想法，但表面上溫良仍不置可否，轉(zhuǎn)而問：“對(duì)人力資源部是什么看法？”
一聽這話，立夏就知道溫良問的是什么：“沒有您不希望看到的情況發(fā)生�！�
溫良輕輕頷首，沒多說(shuō)。
所謂不希望看到的情況指的是：
包括但不限于——面試過程中人力資源端著架子，把自己當(dāng)?shù)?br />
這種行為溫良最為不喜，雖然他兩段人生中都沒經(jīng)歷過這種事情，但不妨礙他對(duì)一些習(xí)性的了解和討厭。
有些甚至是大公司的人力資源很喜歡把自己當(dāng)?shù)�，還什么都沒做就把求職者斷然分成三六九等，這只會(huì)影響公司形象。
……
隨后立夏匯報(bào)了華工校園專場(chǎng)招聘會(huì)的最新進(jìn)展。
四月份以來(lái)，立夏大部分精力就放在了這個(gè)事情上。
“校園專場(chǎng)招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)全部落實(shí)到位，與校方的對(duì)接也很順利，考慮到氣候條件，我們將直接使用華工體育館�！�
“明天上午九點(diǎn)半開始下午四點(diǎn)半結(jié)束，面向華工大三、大四、研二學(xué)生�！�
“盡可能覆蓋博士生�！�
“考慮到華工有眾多在校生承接了公司的外包開發(fā)工作，有這方面經(jīng)歷的在面試過程中我們會(huì)優(yōu)先考慮，傾斜資源�！�
“……”
聽完，溫良表示了滿意：“行，做好協(xié)調(diào)工作，傾斜資源也要公事公辦，不要出岔子。”
立夏應(yīng)了聲。
…………
其實(shí)小橙書總用戶破億對(duì)華工校友的沖擊才是最大的，校內(nèi)的集體激動(dòng)現(xiàn)在都還持續(xù)。
溫良也聽到了消息。
之前博浪在華工校友們的眼里也是很厲害，畢竟創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)很多人經(jīng)常見到，還被大家所熟悉。
眼下小橙書用戶破億，在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品中完全能排上號(hào)了。
在社交這個(gè)領(lǐng)域，用戶總量超過小橙書的也就是一個(gè)QQ、一個(gè)微信、一個(gè)微博，此外再也數(shù)不出來(lái)了！
校友群聊中都瘋了一樣。
“我想說(shuō)，我寫過小橙書的代碼�！�
“大佬！大佬以后對(duì)外可以說(shuō)開發(fā)過用戶總量過億的平臺(tái)了！實(shí)名羨慕！”
“不吹牛的說(shuō)，我也寫過，現(xiàn)在正寫一個(gè)小分支模塊的代碼，剛剛收到了消息，博浪那邊有新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度，即便是外包兼職，也能拿到一定比陽(yáng)光普照要實(shí)惠的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)�！�
“……”
“我就不一樣了，我不僅寫過小橙書的代碼，我現(xiàn)在還在寫博浪某個(gè)手游的代碼。”
“這有什么的，明天博浪專場(chǎng)招聘會(huì)，我報(bào)名了！”
“可以，學(xué)長(zhǎng)這是直接一步到位了！”
“……”
小橙書破億用戶帶來(lái)的震撼傳播得很廣泛。
連一些八桿子打不著的人都有通過電話來(lái)恭喜溫良。
此外，也有蘇儉這個(gè)未婚妻。
不過她只通過文字信息祝賀溫良，就是不打電話。
一看消息，溫良只感覺蘇儉這必然是死性不改的想看到他回一個(gè)‘哦’字。
他是這么感覺，也是這么做的。
現(xiàn)在距離月底也沒幾天了，他相信蘇儉不會(huì)殺來(lái)羊城一刀捅了他~
看完蘇儉仍文雅柔和的新回復(fù)，溫良囂張的想著：
‘果然啊，像蘇儉這種大家閨秀，脾氣好得很，娶了不虧哦�！�
‘這小姑娘指定能處�！�
又想：‘應(yīng)該不能是個(gè)練家子吧~’
“……”
…………
…………
傍晚，溫良一行人去到了宛安提前訂好的飯店。
多少是個(gè)大事，當(dāng)然要安排慶功宴記錄，又不是時(shí)常有這樣的機(jī)會(huì)。
這次擺了兩桌。
部門經(jīng)理級(jí)、研發(fā)部各項(xiàng)目行政經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理都有到場(chǎng)。
慶功宴嘛，也沒什么好說(shuō)的。
開席之前溫良簡(jiǎn)單講了兩句，畫畫餅，鼓鼓勁，讓大家再接再厲。
順便，溫良也正式向部門經(jīng)理級(jí)的管理人員提了增設(shè)副總的事情：“季度末公司將大幅度調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，要增設(shè)幾個(gè)副總職位�！�
多的話就不用說(shuō)了。
誰(shuí)都能懂。
溫良既然選擇在這個(gè)場(chǎng)合宣布，那就代表著這里面至少有一個(gè)以上的副總職位會(huì)是非創(chuàng)始股東。
辛黛、林鴻幾人看起來(lái)面色如常，實(shí)際神態(tài)都有異動(dòng)。
辛黛不露聲色的用余光掃了左右?guī)讉�(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人選。
她當(dāng)然不會(huì)去看李澤他們這些股東，她又不傻，雙方根本不在一個(gè)維度競(jìng)爭(zhēng)。
‘溫總的想法難判斷啊，這次肯定不是明確的內(nèi)部競(jìng)崗，不好搞�！�
‘加入的時(shí)候還有優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在……’
‘估計(jì)還是看工作表現(xiàn)和創(chuàng)造性�！�
林鴻誰(shuí)也沒看，他想得比較簡(jiǎn)單，‘我這位名義上的學(xué)弟平衡手段可不簡(jiǎn)單，這次必然與我無(wú)關(guān)，出身華工就是我最大的劣勢(shì)�！�
‘耐心等下次�！�
“……”
九點(diǎn)，慶功宴散去。
……
目送各人離去，溫良他們幾個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人去了休閑運(yùn)動(dòng)館。
玩了玩保齡球和桌球。
四月份以來(lái)大家也都挺累，該放松還是得放松。
稍微出了點(diǎn)汗，溫良就停下了活動(dòng)，姿態(tài)很是大喇喇的坐在椅子上，看著幾人輕笑著說(shuō)：“眨眼就四月下旬了，今年我們還真是少有這么整齊的時(shí)候�！�
大家都笑了起來(lái)。
雖然過去的2、3月沒什么競(jìng)爭(zhēng)，但事情很多，大家都忙。
也是到今天才算‘趁機(jī)’放松。
隨后，溫良又提了句：“原計(jì)劃今年只增設(shè)3個(gè)副總，現(xiàn)在看得多一點(diǎn)，季度末就該增設(shè)3個(gè)，我們這邊就汪總、澤總上。”
“有意見現(xiàn)在提�！�
唐普想都沒想直接表態(tài)：“沒意見�！�
陳嘉欣、李博文也同樣。
孫寶銀他們都懶得開口，直接搖頭。
陳嘉欣一攏秀氣的眉毛，好奇心起來(lái)了，笑著問：“另外上誰(shuí)確定了嗎？”
溫良搖頭：“沒有，得大家都卷一下才行。”
“也對(duì)。”
“等著看了，現(xiàn)在除了我們以外，有8個(gè)部門經(jīng)理級(jí)管理人員，立夏要是下場(chǎng)，就是9個(gè)，不排除之后還有，還是有意思的。”
“哈哈，確實(shí)�！�
看著這幫‘佛系’的小伙伴，溫良故意斥了聲：“你們?cè)谛姓芾韻彽�，偷不成懶。�?br />
沒等大家反應(yīng)過來(lái)，溫良就樂呵呵提到：“明天學(xué)校有專場(chǎng)招聘，有一起去裝逼的嗎？”
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新年快樂