總局大廳，以灰色為主色調(diào)。
地面鋪著以超大規(guī)格，反光性極佳的大理石地磚，射燈帶來的光亮通過反射效果輕易就能將大廳全部照亮。
一尊超現(xiàn)實(shí)主義的雕塑立于大廳中心，
以一根細(xì)直的長方體立柱作為主干，表面存在著大量的幾何分支，每個(gè)分支端頭均連接著正方體結(jié)構(gòu)的模塊。
看上去既像一種特殊的收容所結(jié)構(gòu)圖、
又像一種充滿著未來科技的模塊化樹木、
似乎與b.b.c的核心收容理念有關(guān)。
此外。
大廳為500x500x5米的扁方體結(jié)構(gòu)，在這里并沒有任何的電梯結(jié)構(gòu)，均以「空間樓梯」作為通往不同部門、區(qū)域的連接通道。
總計(jì)【36】個(gè)不同的樓道入口，等間隔排列于大廳間。
另外，還有一個(gè)很奇怪的點(diǎn)。
與黑塔其它區(qū)域的工作人員不同。
活動(dòng)于b.b.c的員工，并沒有佩戴漩渦狀面具，顯露著他們的人類面容，至少韓東目前在大廳間看見的都是人類容貌，還沒有發(fā)現(xiàn)任何一位異族員工。
他們的標(biāo)志則是服裝。
西裝革履間隱藏著一件貼于體內(nèi)的薄衣。
“這群家伙穿在體內(nèi)的貼身衣，就是我們測(cè)試期間穿的「失控服」……他們的狀態(tài)都被實(shí)時(shí)監(jiān)控，任何異常都會(huì)第一時(shí)間被知曉。
而且，這里的員工人數(shù)也太多了吧？是因?yàn)槲覀兩硖幹修D(zhuǎn)大廳的原因嗎？”
一旁的無首解釋著：
“控制總局與黑塔不能進(jìn)行類同比較，b.b.c員工必須分開來看待。
人數(shù)多的原因在于，黑塔麾下所有的【基元世界】都在為這里提供員工，同時(shí)也會(huì)向各個(gè)關(guān)聯(lián)世界發(fā)放招募函�！�
無首說到這里，
韓東忽然想起自己身處【瓢蟲基金會(huì)】，m先生在最初提及收容塔的情況時(shí)，就說過一件很讓人在意的事。
提到收容塔的員工招募速度早就跟不上了。
這也是為什么要讓基金會(huì)開發(fā)「瓢蟲游戲」，投放于基元世界，大幅提高人才選拔率……就好像收容塔會(huì)‘吞人’似的，需要不斷招募、補(bǔ)給員工才能確保整體的正常運(yùn)作。
“控制總局要這么多人做什么？我大概能理解在這里工作會(huì)有很高的風(fēng)險(xiǎn)，一旦失控就需要被隔離，甚至私下處理掉。
但也沒必要用到這么多人吧？”
無首知道韓東是第一次來這里，必然會(huì)有很多問題，他當(dāng)初也是一樣。
“快速向你說明一下控制總局的基本情況吧。
黑塔麾下的【基元世界】一旦達(dá)到某標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體，在他們死亡后會(huì)直接來到黑塔，第一時(shí)間進(jìn)行「失控測(cè)試」。
只要達(dá)到及格線的個(gè)體，都將被高薪聘請(qǐng)為b.b.c的實(shí)習(xí)員工。
這里具備著一個(gè)相當(dāng)健全、公平的「晉升機(jī)制」。
目前我們?cè)诖髲d見到的，基本都是實(shí)習(xí)員工。
待到實(shí)習(xí)期順利過去，將根據(jù)期間的表現(xiàn)將他們分配到不同部門，從事對(duì)應(yīng)的工作。
每隔一段時(shí)間都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的工作評(píng)估，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體將繼續(xù)升職。
「晉升機(jī)制」是控制總局的標(biāo)志性理念，
b.b.c的崗位、職稱數(shù)量超過三位數(shù)……看似復(fù)雜但卻毫無漏洞可言，每一位員工都在試圖向著最頂端的職位進(jìn)行攀登。
這樣一來。
b.b.c既能為我們提供各種失控者帶來的「珍奇異物」，以及技術(shù)支撐，同時(shí)還能通過這種大批量的篩選、晉升為黑塔培養(yǎng)出管理性的人才。”
“最頂端的職位……局長嗎？
難道說查爾斯局長，以前也是通過這種方式晉升上來的？”
“沒錯(cuò)！
現(xiàn)任字母c的持有者-查爾斯.奧爾梅多就是從這里出來的佼佼者，或許用‘佼佼者’這個(gè)詞來形容都不夠恰當(dāng)。
查爾斯局長曾經(jīng)可是一位絕對(duì)意義上的天才，甚至可以被稱作為怪物。
他還是員工期間就多次處理過緊急失控事件，且獨(dú)自壓制過失控者，且事后完全不受失控影響。
在他成為部門最年輕的主管時(shí)，就被前任局長兼字母c的持有者所注意，認(rèn)定為‘繼承人’來培養(yǎng)。
不負(fù)眾望，最終坐上局長的位置且在最高意志的同意下獲得【字母c】的持有權(quán)限。”
“原來如此。
不過，僅是這種嚴(yán)格的篩選機(jī)制，應(yīng)該也用不到這么多人吧？
就算沒有升職，員工也將留在自己的崗位上繼續(xù)工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”
無首的語氣稍微有些變化，繼續(xù)解釋著：
“這就涉及到一個(gè)相當(dāng)重要的問題-「員工消耗」。
在b.b.c工作，必然存在‘失控’的巨大風(fēng)險(xiǎn)，遭到失控影響的員工在經(jīng)過一段時(shí)間的「隔離觀察」若失控?cái)?shù)值依舊沒能降為零。
大概率會(huì)被處理掉，或當(dāng)作實(shí)驗(yàn)對(duì)象或最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)體的剩余價(jià)值等等。
另外。
在接觸失控者時(shí)，被殺的可能性也是極大的。
尤其在對(duì)一些特殊原版進(jìn)行接觸、取樣、轉(zhuǎn)移或必要性溝通等等需要近距離接觸時(shí)，大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要從失控者身上得到‘信息’、‘技術(shù)’以及‘資源’，那就必須與他們進(jìn)行接觸并付出代價(jià)。
這就是「員工消耗」的原因。”
韓東眉頭緊鎖，“員工們事先知道其中的具體風(fēng)險(xiǎn)嗎？”
“他們?nèi)肼殨r(shí)均簽署了《風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議》，大致上是清楚的。
如果他們殉職，他們的伴侶或是子嗣，亦或是對(duì)應(yīng)世界里的親屬，都將獲得大額補(bǔ)償�！�
“嗯……”
韓東點(diǎn)了點(diǎn)頭。
雖說一切看似合乎清理，但韓東處于‘人性’考慮，這種員工招募與管理的方式是存在問題的。
以至于眼前這些行走于大廳間的員工，在韓東看來都不像是獨(dú)立個(gè)體，而是一個(gè)個(gè)簽署了協(xié)議的活體消耗品。
他們當(dāng)中的很大一部分人都沒有犧牲的覺悟，
只是因「重生」來到黑塔，被直接甚至強(qiáng)制賦予這樣的工作機(jī)會(huì)，進(jìn)行自己的第二人生而已。
“……走吧！我們?nèi)テ渌鼌^(qū)域看看�！�
“你是打算直接前往失控收容區(qū)，還是去一些管理部門看看？”
“先去各部門逛逛，大致了解一下內(nèi)部情況�！�
“跟我來�！�
無首還算熟悉，向著其中一個(gè)樓道口走去。
就在韓東要跟上時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)莎莉停在原地，四處觀察。
“莎莉，有什么異物感應(yīng)嗎？”
莎莉連忙搖頭，“沒有，感應(yīng)什么的一切正�！皇俏铱偢杏X這里有點(diǎn)怪怪的，但又說不出來具體是什么感覺。
或許是因?yàn)�，這是我第一次接觸這種人類的工作機(jī)關(guān)吧�！�
“怪怪的感覺嗎？
如果這種感覺在后續(xù)持續(xù)存在，甚至變得更明顯，一定要第一時(shí)間告訴我�！�
“好的�！�