裴謙眨了眨眼，聽得一臉懵逼。
什么玩意？
大獲成功？
而且新的招聘考試招到了大量中層骨干，真的優(yōu)化了公司的人員結(jié)構(gòu)？
甚至還有人降薪也要加入騰達(dá)？
不對(duì)啊，這跟預(yù)想中的劇本不太一樣�。�
裴謙本來覺得，之前的招聘考試參加的人太多了，招進(jìn)來的肯定都是學(xué)霸、考神或者有真才實(shí)學(xué)的，現(xiàn)在搞一個(gè)突然襲擊，突然新開一個(gè)招聘考試，大家來不及準(zhǔn)備，總能招進(jìn)來幾個(gè)混子、漏網(wǎng)之魚吧？
結(jié)果報(bào)名竟然如此火爆！
因?yàn)槿颂嗔�，考試的�?guī)則又很嚴(yán)格，所以最終篩出來的仍然都是有真才實(shí)學(xué)的。
裴謙沉默片刻，問道：“那……你估計(jì)，這批人的工作態(tài)度怎么樣？”
如果他們是沖著福利來的，工作態(tài)度非常咸魚，那這個(gè)事情就還可以接受。
吳濱一挑大拇指：“絕對(duì)都是杠杠的，沒的說！”
“雖然有人寧愿降薪都要加入騰達(dá)，看起來似乎是沖著福利來的，但兩方面的原因讓他們也充滿干勁！”
“首先，他們?cè)谄渌灸茏龅焦歉傻奈恢�，肯定都是工作認(rèn)真刻苦的，好不容易進(jìn)了騰達(dá)，這種工作習(xí)慣自然而然地就會(huì)延續(xù)下來。”
“其次，工作時(shí)間的縮減會(huì)倒逼他們進(jìn)一步提升工作效率，適應(yīng)騰達(dá)的工作模式。因?yàn)橛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)，所以這些人接手工作要比那些畢業(yè)生、新人要快多了！”
“就比如逆風(fēng)物流從盛運(yùn)集團(tuán)那邊挖過來的員工，各項(xiàng)工作都很熟，稍微用騰達(dá)精神改造一下思想之后就可以發(fā)光發(fā)熱，我們公司的擴(kuò)張速度必然大幅提升！”
裴謙：“……”
不對(duì)勁，越聽越不對(duì)勁了！
該不會(huì)這次招聘考試和定向挖人，又招進(jìn)來一批奮斗逼吧？
嗯……自信點(diǎn)，看現(xiàn)在這個(gè)情況，招進(jìn)來更多的奮斗逼已經(jīng)是不可避免的事情了。
朕的騰達(dá)精神測(cè)試呢？趕緊拉上來！
不行不行，光是一個(gè)騰達(dá)精神測(cè)試已經(jīng)完全不夠了，得趕緊想想別的辦法。
尤其是不能讓新進(jìn)來的這批中層骨干帶壞了公司的風(fēng)氣！
那么，從哪入手呢……
工作流程！
把工作流程給限制好，這些人就翻不了天。
其實(shí)之前裴謙已經(jīng)進(jìn)行過很多類似的嘗試，比如限制加班額度、下班之后鼠標(biāo)到處亂跑、發(fā)內(nèi)部信鼓勵(lì)大家多休息多娛樂之類的。
但似乎都有點(diǎn)不成系統(tǒng)，沒辦法貫徹到工作的所有環(huán)節(jié)中。
現(xiàn)在隨著招人越來越多，很多深受深受其他公司荼毒的老員工加入，壓力就更大了，得想想別的辦法。
突然，裴謙靈機(jī)一動(dòng)。
什么東西跟工作流程聯(lián)系得最為緊密？當(dāng)然是公司內(nèi)部的辦公聊天軟件了！
目前騰達(dá)內(nèi)部使用的，是一款非常主流的辦公軟件，叫fxt。相比于社交聊天軟件，這種辦公軟件的功能更傾向于工作中的交流，在處理工作時(shí)要更便捷一些。
比如，它不提供隱身選項(xiàng)，可以更清晰地看到聯(lián)系人的在線狀態(tài)；可以看到公司的組織架構(gòu)，根據(jù)部門分組找到相應(yīng)的人員；每個(gè)人都是真實(shí)姓名，并且可以看到包括電話、郵箱在內(nèi)的所有聯(lián)系方式；可以強(qiáng)制彈窗提醒，可以發(fā)送通知消息，能夠清楚地看到對(duì)方到底有沒有讀過這條消息等等。
可以說這款軟件主要就是為了提升工作中的溝通效率，對(duì)于常規(guī)社交聊天軟件中隱私保護(hù)或者普通用戶使用體驗(yàn)的部分，基本上沒有考慮。
畢竟在工作中，普通員工的使用體驗(yàn)與工作效率往往是一種相悖的關(guān)系。
甚至這個(gè)軟件由公司在內(nèi)網(wǎng)上架構(gòu)好之后，技術(shù)人員可以查看所有的聊天記錄，時(shí)刻監(jiān)視員工們私下的吐槽或抱怨。
當(dāng)然，騰達(dá)由于公司特性的原因，對(duì)這款軟件的用法肯定跟其他公司不一樣，比如所有部門都默認(rèn)了在非工作時(shí)間是不可以強(qiáng)制彈窗提醒的。
但這畢竟只是一個(gè)約定俗成的規(guī)則，不見得任何部門都會(huì)嚴(yán)格遵守。而且，有時(shí)候在非工作時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人也可能用電話或者其他常用的社交聊天軟件發(fā)任務(wù)，不一定都通過fxt這個(gè)軟件來完成工作安排。
裴謙突然意識(shí)到，這個(gè)事情必須得做出改變！
這個(gè)辦公聊天軟件顯然沒辦法滿足自己的需求，跟騰達(dá)精神完全是一種格格不入的狀態(tài)。
最開始的時(shí)候，騰達(dá)的公司架構(gòu)相當(dāng)簡(jiǎn)單，fxt也只是一個(gè)內(nèi)部聊天軟件而已，哪怕不符合騰達(dá)精神，也不至于產(chǎn)生太嚴(yán)重的結(jié)果。
但現(xiàn)在情況不同了，在未來一段時(shí)間騰達(dá)的員工數(shù)量還會(huì)迎來新一輪的暴漲，如果不能盡早規(guī)劃好工作流程和制度，奮斗逼的情況肯定會(huì)變得越來越嚴(yán)重。
這個(gè)事情絕對(duì)不容小覷！
騰達(dá)這邊也是有這個(gè)開發(fā)能力的，tpdb網(wǎng)站那邊就可以開發(fā)這樣的內(nèi)部聊天軟件，而且有現(xiàn)成的架構(gòu)可以使用，把這個(gè)活交給馬一群就可以了。
想到這里，裴謙立刻給馬一群打了個(gè)電話，把他喊了過來，讓他跟吳濱代表的人力資源部一起，完成這個(gè)工作。
tpdb網(wǎng)站和終點(diǎn)中文網(wǎng)的總部也在同一棟樓，所以馬一群很快就到了。
裴謙稍微斟酌了一下之后，說道：“給你們一個(gè)新任務(wù)，開發(fā)一款屬于騰達(dá)自己的內(nèi)部辦公聊天軟件�！�
“fxt這個(gè)軟件功能不完善，嚴(yán)重不符合騰達(dá)精神，隨著加入騰達(dá)的新員工越來越多，我們必須得開發(fā)一款屬于騰達(dá)自己的內(nèi)部辦公聊天軟件了。”
馬一群和吳濱紛紛點(diǎn)頭，都感覺裴總說得很有道理。
fxt這個(gè)軟件確實(shí)是稍微有點(diǎn)過時(shí)了，針對(duì)騰達(dá)的特殊情況開發(fā)一款內(nèi)部辦公聊天軟件，的確很有必要。
“那……裴總，這個(gè)軟件就按照常規(guī)的辦公軟件去做就行了吧？完善一下fxt沒有的功能之類的？”馬一群?jiǎn)柕馈?br />
裴謙搖了搖頭：“當(dāng)然不是那么簡(jiǎn)單了！”
“我覺得，fxt這款辦公聊天軟件最大的問題在于，它壓根就對(duì)不起自己的定位，因?yàn)槟：宿k公與生活的邊界！”
“所謂的辦公軟件，卻在非工作時(shí)間頻繁地發(fā)信息，這叫什么辦公軟件？”
“依我看，我們要做的騰達(dá)內(nèi)部辦公聊天軟件，應(yīng)該具備如下特征。”
“第一，要對(duì)工作時(shí)間和下班時(shí)間的軟件功能進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分和限制，工作時(shí)間正常使用，非工作時(shí)間不能彈通知，發(fā)消息沒有任何聲音或震動(dòng)提示，緊急狀況可以撥語音，但必須先申請(qǐng)加班額度，并且每月有次數(shù)限制�！�
“下班時(shí)間發(fā)送信息過多的部門，說明部門負(fù)責(zé)人能力不足，要通報(bào)批評(píng)！”
“第二，所有工作都必須用這個(gè)聊天系統(tǒng)以及郵件來上傳下達(dá)，凡是沒有在這個(gè)軟件上留下記錄的，員工可以拒絕執(zhí)行�！�
“第三，做一個(gè)卡點(diǎn)打卡榜，員工上下班都可以打卡，打卡時(shí)間最接近上下班標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的，可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)；凡是早到、晚退的，說明工作效率底下，部門負(fù)責(zé)人必須著重關(guān)注，進(jìn)行勸誡！”
“第四，要嚴(yán)格規(guī)范流程處理方式：不緊急不重要的事情發(fā)消息；重要緊急的事情當(dāng)面溝通，然后補(bǔ)發(fā)消息；重要不緊急的事情先發(fā)郵件，后發(fā)消息；緊急不重要的臨時(shí)事情拉視頻電話會(huì)議，然后補(bǔ)發(fā)消息�！�
“總之，負(fù)責(zé)人要規(guī)范自己的工作流程，明確各種任務(wù)的層級(jí)，凡是因?yàn)橄逻_(dá)命令不明確而造成的問題，一概都和員工沒關(guān)系�！�
“第五，開放一個(gè)匿名論壇，跟騰達(dá)精神測(cè)試一樣，只有我能查看匿名者的身份，其他人一律不能查看。允許大家以匿名的身份在論壇上發(fā)表信息，對(duì)公司的錯(cuò)誤和不足進(jìn)行討論。”
“差不多就是這樣，等我想到新的內(nèi)容，以后再補(bǔ)充�！�
裴謙的目標(biāo)很簡(jiǎn)單：第一，要求所有人傳達(dá)工作內(nèi)容都用這個(gè)軟件，第二，嚴(yán)格監(jiān)視，嚴(yán)厲杜絕休息日發(fā)消息安排工作的情況！
因?yàn)橛胒xt的時(shí)候，一些功能不太健全，所以部門負(fù)責(zé)人干脆直接打電話或者在其他聊天軟件上發(fā)消息通知了，這就給監(jiān)管造成了很大的困難。
到底有多少人在周末偷偷加班了？實(shí)在是有點(diǎn)難以統(tǒng)計(jì)。
但是換了這個(gè)軟件，要求所有負(fù)責(zé)人都必須用它來發(fā)任務(wù)，如果沒用它發(fā)的話，那么員工有權(quán)拒絕執(zhí)行。
這樣一來，哪個(gè)部門在偷偷加班，哪個(gè)部門總是早到晚退，這不就全都一目了然了嗎？
至于卡點(diǎn)打卡榜啊，匿名論壇啊，這都是自然而然的衍生功能。
吳濱和馬一群倆人聽得一愣一愣的。
合著裴總說的“fxt功能不完善”，是這么個(gè)不完善��！
雖說裴總說的這幾條要求，讓人乍一聽覺得有點(diǎn)莫名其妙，但仔細(xì)一想，似乎又確實(shí)跟騰達(dá)的畫風(fēng)比較像。
一個(gè)下班以后鼠標(biāo)都亂跑的公司，休息日內(nèi)部聊天軟件凍結(jié)90%的功能奇怪嗎？
似乎也并不奇怪，反而讓人覺得很合理！