2月19日，周二。
忙活了三天，吳濱總算是把裴總交代下來(lái)的特招考試給安排得差不多了。
時(shí)間有點(diǎn)倉(cāng)促，吳濱已經(jīng)做好了這次招聘考試沒(méi)多少人參加的準(zhǔn)備。
因?yàn)橐酝v達(dá)的招聘考試都是固定時(shí)間，提前一個(gè)月就開(kāi)始報(bào)名了，很多在讀或者在職的人都有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，可以把手頭的各項(xiàng)工作都安排好了，再來(lái)參加騰達(dá)的招聘考試。
但這次特招考試搞得挺突然的，消息傳播需要一定的時(shí)間，想來(lái)參加的人也不一定能騰出時(shí)間。
不過(guò)轉(zhuǎn)念一想，這倒是也無(wú)所謂了，畢竟是第一次特招考試，主要是起到一種“千金買馬骨”的效果。
只要這次特招考試能引發(fā)較為廣泛的反響，目的也就算是達(dá)到了。
所以，考試的事還可以再籌備籌備，公告必須立刻發(fā)了。
吳濱已經(jīng)寫(xiě)好了一份招聘簡(jiǎn)章，一大早就發(fā)在了騰達(dá)的官方網(wǎng)站和各種渠道上。
這份簡(jiǎn)章的內(nèi)容也沒(méi)有寫(xiě)的特別復(fù)雜，就是把騰達(dá)特招考試所面向的三類人群、考試時(shí)間、考試內(nèi)容等基本因素進(jìn)行了說(shuō)明。
此外，在附件中，也對(duì)這三類人群的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)前招聘崗位的職責(zé)要求等，進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。
裴總提要求的時(shí)候，說(shuō)的是比較寬泛的，比如第二類人：近兩年內(nèi)家庭有生育計(jì)劃或者已經(jīng)生育過(guò)的，男女均可。這個(gè)要求顯然比較模糊，比如，這個(gè)時(shí)間具體時(shí)間怎么算、生育計(jì)劃的事情到底如何證實(shí)等等，諸如此類的問(wèn)題顯然需要一個(gè)非常詳細(xì)的規(guī)定。
這倒不是說(shuō)不近人情，關(guān)鍵是這個(gè)特招考試等于對(duì)這三類人的優(yōu)待，如果標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，那很可能會(huì)有一些人渾水摸魚(yú)。不符合條件的人擠占了符合條件的人，那么這顯然有有違這次特招考試的初衷。
此外，關(guān)于各個(gè)部門的招聘崗位和招聘人數(shù)，也和往常一樣列出了一個(gè)詳細(xì)的表格。
大致而言，這次特招考試的招聘人數(shù)是常規(guī)考試招聘人數(shù)的40%左右。
畢竟騰達(dá)的崗位數(shù)量在這擺著，能招聘的人也是有限的，如果特招考試招人多了，那么普通考試那邊招人就要變少。對(duì)于弱勢(shì)群體應(yīng)該優(yōu)待，可如果過(guò)度優(yōu)待，那就又變成了對(duì)普通群體的不公。
這其中的度，具體應(yīng)該如何把握，是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。
其實(shí)要讓吳濱自己決定的話，他覺(jué)得40%都多了，有個(gè)15%就夠。
但裴總堅(jiān)決不同意，要求各部門還是往多了制定招聘計(jì)劃，在特招活動(dòng)中盡可能地多招人。
吳濱拗不過(guò)裴總，最終還是同意了現(xiàn)在的這個(gè)人數(shù)。
裴總說(shuō)了，正是因?yàn)槠渌径疾灰@三類人，所以這三類人的就業(yè)需求肯定會(huì)很大，所以才更要在騰達(dá)敞開(kāi)招聘。
吳濱想了想，倒是也有道理。
這特招考試既然決定要搞了，那按照裴總的性格，肯定是要大搞特搞，搞得轟轟烈烈。
在公司發(fā)展戰(zhàn)略這塊，還是得聽(tīng)裴總的。吳濱自己就只是個(gè)普通的hr，除了閑的沒(méi)事干的時(shí)候整理一下騰達(dá)精神，平時(shí)負(fù)責(zé)好招聘工作就行了。
招多少人，裴總說(shuō)了算，人力資源部這邊只需要保證考試能篩選出報(bào)名中最優(yōu)秀的那批人就行了。
發(fā)了招聘簡(jiǎn)章之后，吳濱一邊安排其他人繼續(xù)推進(jìn)招聘考試的準(zhǔn)備工作，一邊查看網(wǎng)友們的反饋。
不得不說(shuō)，凡是跟騰達(dá)有關(guān)的消息，都傳播得特別快。
這篇招聘簡(jiǎn)章，很快就擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，先是各種聊天群、論壇，然后又是自媒體、熱搜，很快就在網(wǎng)上收獲了大量的關(guān)注！
和預(yù)料中的情形一樣，這個(gè)消息引得網(wǎng)友們展開(kāi)了激烈的討論。
其實(shí)吳濱在發(fā)布這個(gè)消息之前，對(duì)網(wǎng)上的反響已經(jīng)有了大致的預(yù)估，但在看到這個(gè)消息以極快的熱度沖上各大榜單以后，吳濱還是只能感慨：自己的想象力還是太有限了！
“我沒(méi)看錯(cuò)吧？騰達(dá)又額外搞了一個(gè)專職考試？而且，只招35歲以上、有生育計(jì)劃和打贏過(guò)勞動(dòng)仲裁的人？”
“我去，這不是其他公司想方設(shè)法想要?jiǎng)裢说娜惾藛�？騰達(dá)直接就反其道而行之？”
“會(huì)不會(huì)是單純做做樣子？”
“騰達(dá)需要做樣子？再說(shuō)了，你點(diǎn)開(kāi)招聘計(jì)劃仔細(xì)看看嘛，這招聘的崗位可不少啊，而且各個(gè)部門都有！可不是那種只招一兩個(gè)人做樣子的�！�
“騰達(dá)牛逼！文化水平有限，除了這個(gè)我也不知道說(shuō)什么了，簡(jiǎn)直就是我等社畜的終極夢(mèng)想之地��！”
“真想@各家互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司看看，什么才叫真正有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)？與某些‘定期向社會(huì)輸送35歲以上人才’的企業(yè)一比，簡(jiǎn)直就是高下立判！”
“正好，希望各家企業(yè)向社會(huì)上輸送的35歲以上人才都能來(lái)騰達(dá)發(fā)光發(fā)熱！”
“這考試時(shí)間也太趕了，這周就考？不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我都準(zhǔn)備騰達(dá)招聘考試一年多了，考了兩回都沒(méi)考上，這次競(jìng)爭(zhēng)壓力肯定小很多，我一定要把握機(jī)會(huì)！”
“可惡，我今年34啊，怎么辦！等到明年這時(shí)候，說(shuō)不定報(bào)名的人變多了，難度變大了！”
“有孩子沒(méi)有？如果沒(méi)有，建議生一個(gè)，如果有了，可以考慮生個(gè)二胎，一樣有考試資格�！�
“��？為了找份工作生個(gè)孩子？你怕是不知道生孩子花的錢是很多人好幾年的工資吧？”
“你進(jìn)了騰達(dá)還考慮養(yǎng)孩子的問(wèn)題？”
“也對(duì)啊，大部分人不愿意養(yǎng)孩子主要還是因?yàn)闂l件不夠，要么沒(méi)錢要么沒(méi)精力，養(yǎng)不起。要真能養(yǎng)得起，那養(yǎng)一個(gè)玩玩也挺好的�！�
“沒(méi)領(lǐng)證的抓緊時(shí)間領(lǐng)證，然后制定一個(gè)生育計(jì)劃就行了！”
“不是，這招聘計(jì)劃是不是歧視年輕的單身狗��？我們單身狗招誰(shuí)惹誰(shuí)了！”
“沒(méi)關(guān)系的，年輕的單身狗還有最后一條路：找個(gè)機(jī)會(huì)去仲裁一下前公司！現(xiàn)在天下烏鴉一般黑，大部分公司都是想方設(shè)法地把員工勸退不給賠償金，以前大家敢怒不敢言，怕找下一份工作受影響，現(xiàn)在好了，大不了破釜沉舟去考騰達(dá)嘛！就這些無(wú)良公司，一告一個(gè)準(zhǔn)！”
吳濱沒(méi)想到，這份公告竟然引發(fā)了如此熱烈的反響。
與此同時(shí)，他也深深地感受到，裴總的英明。
如果像他說(shuō)的，有限地放出一些崗位，在這么高的輿論熱度下，必然會(huì)引發(fā)大量的質(zhì)疑。
群眾的眼鏡是雪亮的，一看你這個(gè)專項(xiàng)招聘才招這么幾個(gè)人？這明顯有很大的作秀嫌疑�。�
但現(xiàn)在，招聘人數(shù)足夠多，大家就再也不好說(shuō)什么了。
而且，這個(gè)招聘計(jì)劃，并沒(méi)有引發(fā)年輕人們很大的反感，反而很多年輕人也跟著叫好。
剛開(kāi)始的時(shí)候吳濱還有點(diǎn)納悶，按理說(shuō)這不是相當(dāng)于給這三類人開(kāi)了一個(gè)特殊的招聘通道嗎？不是會(huì)搶占一些原本屬于年輕人的崗位嗎？為什么年輕人們也跟著叫好呢？
后來(lái)想明白了，這就是物傷其類�。�
從表面上來(lái)看，騰達(dá)特招這三類人，確實(shí)對(duì)年輕人有一定的影響。但誰(shuí)不會(huì)老？誰(shuí)不會(huì)有一天考慮生育計(jì)劃？誰(shuí)的整個(gè)職業(yè)生涯都不會(huì)跟前公司產(chǎn)生任何摩擦？
年輕人們現(xiàn)在確實(shí)沒(méi)有遇到中年危機(jī)，憑借著年輕的優(yōu)勢(shì)，可以通過(guò)996的工作方式在一些大公司找到還不錯(cuò)的崗位。
但這不代表他們對(duì)自己的未來(lái)不擔(dān)憂。
因?yàn)樵诠ぷ鬟^(guò)程中，他們看到了35歲的老員工被勸退，看到了懷孕的女員工被談話，也看到了很多同事離職時(shí)連最基本的補(bǔ)償都拿不到。
他們自然會(huì)想，在未來(lái)的幾年之后，自己也遇到這些問(wèn)題該怎么辦？
如果沒(méi)有騰達(dá)的這個(gè)公告，大部分人都只能是逆來(lái)順受。
但現(xiàn)在，騰達(dá)的這個(gè)公告，讓他們看到了希望。雖然他們現(xiàn)在不是直接的受益者，但等他們老了、要生孩子了、跟前公司鬧仲裁了，也不會(huì)因此而走投無(wú)路，至少，騰達(dá)還有一個(gè)專項(xiàng)招聘考試是為他們留著的。
所以，這個(gè)招聘計(jì)劃一出，不僅僅是在這三種人群中引發(fā)了熱烈反響，也引起了年輕人的關(guān)注，讓所有的打工人們都興奮不已！
尤其是現(xiàn)在就符合條件的人，更是立刻開(kāi)始突擊準(zhǔn)備。
這次的考試時(shí)間雖然很突然，但這也就意味著，這次考試的難度很可能是前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者的低。錯(cuò)過(guò)了這個(gè)村，可就沒(méi)這個(gè)店了！
排除萬(wàn)難，這次招聘考試說(shuō)什么也得參加，錯(cuò)過(guò)了是真的有可能后悔一輩子！
甚至有些沒(méi)有條件的人，創(chuàng)造條件也要參加。
吳濱備受感動(dòng)，看起來(lái)，天下打工人都是一樣的苦命，大家的腦子也越來(lái)越清醒了！
之前有很多打工人互相抱怨，年輕人抱怨中年人占據(jù)高位，讓他們?nèi)狈ι仙臻g；中年人抱怨年輕人拼命加班，害得自己失業(yè)。
但現(xiàn)在，大家都有點(diǎn)明白了，真正的問(wèn)題不在打工人內(nèi)部。
所以，騰達(dá)才能越來(lái)越受歡迎，成為打工人夢(mèng)中的天堂。
吳濱備受鼓舞，繼續(xù)忙招聘的事情。
不過(guò)他也非常清楚，這件事情恐怕才剛剛開(kāi)始。再過(guò)一段時(shí)間，也許風(fēng)向就會(huì)發(fā)生變化。
原因也很簡(jiǎn)單，騰達(dá)此舉，相當(dāng)于是把很多其他的大公司架在火上烤。
原本大家都是心照不宣地淘汰這三類人，天下烏鴉一般黑，誰(shuí)都不是特別突出�？涩F(xiàn)在，騰達(dá)等于是把其他公司的遮羞布給掀了，這些公司能這么善罷甘休嗎？
更別說(shuō)網(wǎng)上還有很多精資群體，他們的腦回路是正常人難以想象的。
吳濱不敢怠慢，一邊籌備招聘考試，一邊繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)上輿論的風(fēng)向。