艾瑞克繼續(xù)說道：“我的理解，這種優(yōu)勢(shì)主要是在兩個(gè)方面。”
“第一，我們對(duì)ioi的內(nèi)部運(yùn)作流程非常了解，對(duì)達(dá)亞克集團(tuán)和指頭公司的行為模式非常熟悉，所以在遇到一些活動(dòng)的時(shí)候，我們更能夠預(yù)判到ioi的動(dòng)向�！�
“當(dāng)然，裴總也可以，但畢竟裴總工作繁忙，不可能一直盯著ioi那邊的動(dòng)作。”
“我們特別了解ioi，同時(shí)又特別了解gog，所以在兩款游戲競爭的時(shí)候，就特別能針對(duì)對(duì)方的弱點(diǎn)，繼續(xù)保持gog對(duì)ioi的全面壓制，甚至有所擴(kuò)大！”
“第二，我們?cè)诖笮蛨F(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)方面，有著更加豐富的經(jīng)驗(yàn)�！�
“目前gog的整個(gè)項(xiàng)目組，基本上還維持在初創(chuàng)時(shí)的模式，負(fù)責(zé)人有著絕對(duì)的控制權(quán)。”
“這個(gè)模式的好處在于，效率高、反應(yīng)快，更容易在激烈的競爭中取得勝利。”
“但它的壞處在于，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展、人員的增多，負(fù)責(zé)人的工作量將會(huì)不斷積壓，而在巨大的工作壓力之下，他很難面面俱到地處理問題，容易出現(xiàn)失誤�！�
“未來，假設(shè)gog擊敗了ioi，成為moba游戲領(lǐng)域內(nèi)唯一的贏家，那么整個(gè)gog的項(xiàng)目組必然繼續(xù)壯大，人員變得更多。”
“在這種情況下，原本的那種高效的模式就變得不再適應(yīng)了，還是要讓節(jié)奏慢下來，不可避免地走向大公司的制度化模式�！�
“而我們就可以利用自己的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合gog項(xiàng)目組之前的工作模式，逐漸開發(fā)出一種兼顧效率和制度化的新模式，更好地適應(yīng)新時(shí)期的工作要求！”
“所以，這才是裴總把我們兩個(gè)挖來的深意！”
艾瑞克的這一頓分析，簡直是面面俱到，而且結(jié)合之前裴總的一系列行為來看，相當(dāng)?shù)挠姓f服力。
趙旭明聽得恍然大悟，頻頻點(diǎn)頭。
確實(shí)！
他覺得自己在任何方面都比不過閔靜超，但唯獨(dú)在對(duì)ioi的了解上面，比閔靜超要強(qiáng)多了！
畢竟閔靜超主要的精力全都放在研究gog上，沒有這個(gè)時(shí)間也沒有這個(gè)必要去深入地研究ioi。
如果想要進(jìn)一步地針對(duì)ioi，還有誰比趙旭明和艾瑞克這兩個(gè)前ioi運(yùn)營負(fù)責(zé)人更合適呢？
為什么歷史上的很多君主會(huì)對(duì)叛將特別重視，就是因?yàn)檫@些叛將非常了解自己的敵人，能夠提供非常有用的信息。
在對(duì)付ioi這方面，艾瑞克和趙旭明可以下手比閔靜超更狠！
什么？對(duì)老東家手下留情？
那是不可能的，就是因?yàn)閷?duì)老東家，所以才要下狠手呢！
否則豈不是證明了之前一直失敗不是老東家的鍋，而是自己的鍋？
而且從長遠(yuǎn)來看，逐漸融合兩種不同的管理模式，也是必經(jīng)之路。
也就是所謂的“打江山”和“坐江山”的不同，一個(gè)強(qiáng)調(diào)進(jìn)攻，一個(gè)強(qiáng)調(diào)守成。
在勝利前夕，將能征善戰(zhàn)的閔靜超調(diào)走，繼續(xù)踏上新的征途；然后將相對(duì)跟擅長治理的艾瑞克和趙旭明換上來，為接下來的大一統(tǒng)做好準(zhǔn)備。
艾瑞克繼續(xù)說道：“所以，交接工作這么倉促，也就有合理的解釋了�！�
“裴總的態(tài)度其實(shí)是在暗示我們，工作模式不要完全照搬閔靜超。對(duì)于之前的那種工作模式，更多的是去了解，去融會(huì)貫通，而不能死板地完全繼承�！�
“如果交接時(shí)間太長，比如交接個(gè)半年，那我們的思維模式肯定會(huì)被改變，再想轉(zhuǎn)變回來就難了。”
“現(xiàn)在的這個(gè)交接時(shí)間看似很短，實(shí)際上我們?cè)谟龅絾栴}的時(shí)候還可以隨時(shí)請(qǐng)教項(xiàng)目組的其他人，而且又不會(huì)限制住我們的思維，完全是恰到好處。”
趙旭明恍然點(diǎn)頭，他不慌了。
聽到艾瑞克說得這么頭頭是道，他完全放心了，而且也找到了甩鍋的辦法。
雖說倆人一個(gè)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)，一個(gè)負(fù)責(zé)國內(nèi)業(yè)務(wù)，但趙旭明完全可以復(fù)制粘貼嘛！
到時(shí)候艾瑞克怎么干，趙旭明就怎么干。
這肯定也不算抄襲，這叫聯(lián)動(dòng)，這叫一視同仁，這叫全局一盤棋。
反正艾瑞克肯定會(huì)在世界范圍內(nèi)對(duì)ioi下狠手，趙旭明抄一抄作業(yè)，以目前gog在國內(nèi)的統(tǒng)治地位，效果肯定也不會(huì)差。
平時(shí)就提提建議，讓艾瑞克采納。一個(gè)出主意、一個(gè)拍板，多完美。
可以，黃金搭檔的感覺又回來了！
趙旭明很高興：“好，那我們這就開始準(zhǔn)備活動(dòng)，1024數(shù)碼節(jié)馬上就到了，一定得搞個(gè)大活動(dòng)，好好地?fù)屢徊ㄍ婕遥 ?br />
得讓裴總看到，費(fèi)這么大勁挖我們兩個(gè)，是有巨大價(jià)值的！
……
而與此同時(shí)，裴謙和閔靜超兩個(gè)人，已經(jīng)在去往羊城的飛機(jī)上。
要過去給天火工作室安排新游戲了！
其實(shí)龍宇集團(tuán)和天火工作室那邊并沒有催，只是希望裴總能夠盡快抽空過去，沒有限定時(shí)間。
主要是他們不敢催。
游戲設(shè)計(jì)這種東西可是一個(gè)純粹創(chuàng)意的東西，有時(shí)候整體設(shè)計(jì)都挺好，但一個(gè)小瑕疵，就有可能把整個(gè)方案全都給毀掉。
惹裴總不高興了，萬一裴總故意在設(shè)計(jì)方案里留一個(gè)坑怎么辦？
雖說大家都覺得裴總不會(huì)是這么沒節(jié)操的人，但多一事不如少一事，還是客客氣氣地，一起把游戲做出來賺錢是最好。
當(dāng)然，他們完全是多慮了。
因?yàn)榕嶂t自己也無法預(yù)估他設(shè)計(jì)的游戲最后會(huì)變成什么狀態(tài)。
對(duì)于這一點(diǎn)，他心里還是很有數(shù)的。
往壞了設(shè)計(jì)也可能成功，往好了設(shè)計(jì)也可能失敗，反過來也成立。
既然設(shè)計(jì)與最終的結(jié)果是完全不相關(guān)的關(guān)系……那裴謙偷偷地搞小動(dòng)作也是沒意義的，這玩意完全隨緣。
裴謙的想法是，既然大家已經(jīng)達(dá)成協(xié)議了，那我就按照在騰達(dá)的正常流程給你們隨便設(shè)計(jì)一下。
這游戲做出來賺錢與否，就全看你們的人品了。
賺了錢是你們運(yùn)氣好，賺不了錢你們也別怨我，我盡力了。
所以，早點(diǎn)去，早去早回。
對(duì)于自己不再負(fù)責(zé)gog這件事情，閔靜超完全沒有表現(xiàn)出任何的怨言。
剛開始的時(shí)候他確實(shí)有點(diǎn)意外，但這兩天他已經(jīng)想明白了。
要是在別的公司，以他在gog這邊做出來的成績，估計(jì)有生之年就一直干下去了。
但騰達(dá)并不是一般的公司。
凡是在自己崗位上做出一番事業(yè)來的，都會(huì)被裴總調(diào)任到其他的地方。
因?yàn)樵谕粋�(gè)崗位上得到的鍛煉是重復(fù)的，負(fù)責(zé)人們不斷地做重復(fù)的、大同小異的工作，獲得的提升不大。
雖說這樣可以讓各個(gè)項(xiàng)目穩(wěn)步發(fā)展，但終究是有點(diǎn)浪費(fèi)人才的。
到了后期，負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力就不會(huì)再有提升了，提升的全都是管理能力。
但很顯然，并不是所有負(fù)責(zé)人都需要那么強(qiáng)的管理能力，也并不是所有負(fù)責(zé)人都擅長管理。
裴總顯然是想把負(fù)責(zé)人們?nèi)寂囵B(yǎng)成為多面手，讓閔靜超繼續(xù)在設(shè)計(jì)師這條路上走得更遠(yuǎn)，而不是早早地在gog這里把自己給框死了。
在挖來艾瑞克和趙旭明兩個(gè)人之后，gog這邊的工作交了出去，閔靜超自然也要去迎接更大的挑戰(zhàn)了。
這次去羊城，閔靜超聽裴總說是要去幫天火工作室設(shè)計(jì)一款游戲。
對(duì)此，他的心情既期待又緊張。
裴總似乎想把騰達(dá)游戲部門的每一個(gè)核心成員都培養(yǎng)成金牌設(shè)計(jì)師，但閔靜超畢竟只有g(shù)og的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并沒有真正自己牽頭開發(fā)過游戲。
好在，他是老員工，又天天跟胡顯斌打交道，對(duì)如何完善裴總的創(chuàng)意、如何分析裴總的設(shè)計(jì)意圖非常清楚了，所以這個(gè)工作應(yīng)該還好，不會(huì)太難。
只是，天火工作室那邊工作環(huán)境如何？能配合好自己的工作嗎？
這也是一個(gè)疑問。
商務(wù)艙的座位可以平躺，很舒服。閑著也沒什么事情做，閔靜超想跟裴總稍微打聽一下到天火工作室之后的工作。
具體做什么游戲？裴總對(duì)自己有沒有什么特別的要求？如果遇到一些突發(fā)的情況應(yīng)該怎么處理？
畢竟裴總到那邊之后把游戲的方案敲定下來之后就要回京州了，而自己還得在羊城那邊待上幾個(gè)月，一直到游戲開發(fā)完成之后才能回來。
很多事情最好還是提前問清楚，否則回頭再打電話問，就比較麻煩了。
“裴總，我到那邊的主要工作是怎么樣的？還有，工作時(shí)間和整體的開發(fā)流程……是以天火工作室那邊的情況為準(zhǔn)呢，還是以我們這邊的情況為準(zhǔn)？”
“具體給他們出幾成力？”
出幾成力這個(gè)問題，倒不是說閔靜超想偷懶，主要是得搞清楚這個(gè)項(xiàng)目的重要程度。
如果裴總特別看中，是一個(gè)很有戰(zhàn)略意義的行為，那肯定要出十成力，盡可能地做到完美。
如果天火工作室那邊出現(xiàn)一些問題，那就得想盡辦法去解決。
但如果這個(gè)事情不太重要，或者說裴總壓根就沒打算把這游戲做得太賺錢，那閔靜超也犯不上耗費(fèi)那么多的心力，做好自己的本職工作就可以了，至于游戲成不成，本來也不是一個(gè)人說了算的事情。
裴謙想了想：“嗯……當(dāng)然是按照騰達(dá)這邊的節(jié)奏來。”
“在這邊怎么樣，到那邊還是怎么樣，要是有問題，就去找周暮巖，讓手下的人無條件配合你。”
“包括放假、休息這些，當(dāng)然也要跟騰達(dá)看齊，不要累著自己�！�
對(duì)裴謙來說，這次算是一個(gè)試驗(yàn)，當(dāng)然是要完全按照騰達(dá)的套路來。
如果套路擰巴了，按騰達(dá)的方式開發(fā)一半，又用天火工作室的方式開發(fā)了一半，那最后的結(jié)果也根本沒有參考價(jià)值��！
因?yàn)楦痉植磺寰唧w是因?yàn)槭裁匆蛩爻晒�、因�(yàn)槭裁匆蛩厥 ?br />
而且裴謙只是想履行承諾而已，成與不成全看天意，所以也不會(huì)給閔靜超下達(dá)什么硬性要求。
更不能因?yàn)檫@次的“扶貧”，就把辛辛苦苦培養(yǎng)起來的咸魚精神給廢了。
萬一閔靜超加班回來之后變成了奮斗逼，那豈不是血虧？
他咸魚狀態(tài)下都這么大危害，變成奮斗逼豈不是更加沒法收拾了？
所以，該是怎么個(gè)流程還是怎么個(gè)流程，不能換，也沒必要換。
閔靜超微微點(diǎn)頭，表示自己明白了。
反正就相當(dāng)于是騰達(dá)這邊新開了個(gè)部門、新招了一批人做開發(fā)嘛！
唯一需要注意的就是要確保自己對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的掌控力，讓所有人都毫無疑問地?zé)o條件配合自己，如果有不配合的，干脆給周暮巖打個(gè)招呼，把他踢掉。
反正有裴總給撐腰，怕什么？