吳濱差點(diǎn)以為自己看錯(cuò)了。
這幾本書都不是那種大部頭，不算很厚，但封面上確確實(shí)實(shí)寫了“騰達(dá)入職考試”這幾個(gè)字！
其實(shí)之前早就有帶輔導(dǎo)書來(lái)參加考試的考生，雖然不能照抄，但可以在中午休息的時(shí)候看兩眼、溫習(xí)溫習(xí)知識(shí)點(diǎn)，起到臨陣磨槍的效果。
但之前的考生，帶來(lái)的輔導(dǎo)書基本上都是公職人員考試的輔導(dǎo)書，因?yàn)樾袦y(cè)部分的內(nèi)容都是通用的。
現(xiàn)在竟然都有專門針對(duì)騰達(dá)入職考試的輔導(dǎo)書了？
吳濱感到很魔幻。
他對(duì)正在復(fù)習(xí)的考生說(shuō)道：“這本書能不能讓我看看？”
說(shuō)罷，指了指那本《騰達(dá)入職考試真題詳解》。
考生一看吳濱戴著工牌，知道是騰達(dá)的工作人員，不由得有點(diǎn)小緊張，趕忙點(diǎn)點(diǎn)頭，把書遞了過(guò)去。
吳濱伸手接過(guò)，簡(jiǎn)單翻了翻，掃過(guò)幾套試題。
竟然是真題？
吳濱不由得眉頭微皺，該不會(huì)是公司內(nèi)部有人泄題了吧？
騰達(dá)入職考試的嚴(yán)格程度跟公職人員考試是類似的，考試結(jié)束之后，別說(shuō)考卷了，就連發(fā)下來(lái)的草稿紙都要收走，也不會(huì)在任何渠道公布之前考試的題目。
按照常理來(lái)說(shuō)，外界是獲取不到這些真題的。
吳濱瞬間警惕，這事可馬虎不得。
他趕忙又翻到真題的解答頁(yè)，看了看標(biāo)準(zhǔn)答案。
這次，吳濱長(zhǎng)出了一口氣。
因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)答案跟騰達(dá)內(nèi)部制定的標(biāo)準(zhǔn)答案并不相同。
再返回來(lái)仔細(xì)看前面的這些題目，這才發(fā)現(xiàn)有個(gè)別題目的描述其實(shí)是不準(zhǔn)確的，尤其是像文本篇幅比較長(zhǎng)的簡(jiǎn)答題，似乎是有一些輕微的錯(cuò)漏。
雖然不影響內(nèi)容和答案，但這說(shuō)明了這些試題資料并不是從騰達(dá)內(nèi)部流出的。
“還好，應(yīng)該不是內(nèi)部人員泄露�！�
看來(lái)，這些題目應(yīng)該是某些社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織，人為整理出來(lái)的。
就像公職人員考試，其實(shí)比騰達(dá)的入職考試要嚴(yán)格得多，而且真題屬于國(guó)家機(jī)密。但每一年的真題，還是能在網(wǎng)上找到。
因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)機(jī)構(gòu)都有笨辦法，他們會(huì)指派自家的老師去參加考試，有些是死記硬背，有些是把個(gè)別題目抄在準(zhǔn)考證上帶出，甚至有些網(wǎng)友也會(huì)自發(fā)地記住一些考題，到網(wǎng)上共享。
總之，想把一份試題復(fù)原，有太多辦法了，而且這些手段也都是合理合法的。
有了這些題目，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會(huì)組織專家來(lái)研究答案，并把其中蘊(yùn)含的知識(shí)點(diǎn)拆開、揉碎，講給自家學(xué)員。
這些答案不一定完全正確，不可能跟騰達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)答案一致，但既然是專業(yè)人士作答的，那肯定比一般考生要答得好，所以依舊有指導(dǎo)意義。
吳濱長(zhǎng)出了一口氣。
想讓真題絕對(duì)保密那是不可能做到的。
能確定不是自己公司泄密，確定整個(gè)監(jiān)考期間沒(méi)有內(nèi)鬼，這已經(jīng)算是個(gè)好消息了。
目前的這種情況，反而證明了騰達(dá)入職考試的火爆。
吳濱道了聲謝，把這本書還給那位考生，然后默默地記下了這個(gè)事情。
竟然已經(jīng)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在針對(duì)騰達(dá)出教材了，而且還把真題都還原出來(lái)了。
吳濱也曾經(jīng)想過(guò)可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，只是沒(méi)想到會(huì)來(lái)得這么快。
這件事情，讓吳濱稍微有點(diǎn)不舒服。
因?yàn)轵v達(dá)推出入職考試這個(gè)制度，說(shuō)白了就是為所有求職者創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。
這些考生去做各種行政能力測(cè)驗(yàn)、提升專業(yè)知識(shí)，提升自己的通過(guò)考試的概率，這本身無(wú)可指摘。
但許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了這條財(cái)路，開始賣騰達(dá)入職考試的真題，事實(shí)上引發(fā)了考生群體的內(nèi)卷，并且從中謀利。
可想而知，以后騰達(dá)入職考試涉及的人越來(lái)越多、考生越來(lái)越多，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從中獲利也就越大。
到時(shí)候，如果考生不買這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的真題，就會(huì)在考試中處于弱勢(shì)地位，所以這就變成了一個(gè)內(nèi)卷化的惡性循環(huán)。
這一點(diǎn)，讓吳濱感到有點(diǎn)不爽。
但是不爽歸不爽，吳濱也沒(méi)什么辦法。
畢竟這世界上的絕大多數(shù)考試都有這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的影子，人家干的事情又沒(méi)有違法犯罪，還能按著人家的頭讓人家不要解讀騰達(dá)的考試真題嗎？
那也不現(xiàn)實(shí)。
所以，吳濱只是把這件事情記了下來(lái)，準(zhǔn)備回頭整理一份報(bào)告交給郝云，再由郝云上報(bào)給裴總，由裴總來(lái)決定要怎么辦。
……
下午，臨近下班時(shí)間。
結(jié)束了一天的工作之后，吳濱看了看表，差不多也該下班回家休息了。
然而就在這時(shí)，他的手機(jī)響了，是一個(gè)完全陌生的號(hào)碼。
“喂？”吳濱接起電話。
電話里面?zhèn)鱽?lái)一個(gè)非�？蜌馍踔翈е┱~媚的聲音。
“您好！請(qǐng)問(wèn)是騰達(dá)的吳先生嗎？請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便講話嗎？”
吳濱眉頭微微一皺，沒(méi)有直接回答：“有什么事嗎？”
電話里的人笑了笑：“哦，吳先生，我們這邊是一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，想跟您合作一下�！�
吳濱不由得一愣：“跟我合作？”
電話里的人說(shuō)道：“對(duì)。吳先生，是這樣的。我們?cè)缇吐?tīng)說(shuō)，騰達(dá)的入職考試?yán)锩�，有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，叫‘騰達(dá)精神測(cè)試’，有這回事吧？”
“我們呢，想出一個(gè)跟‘騰達(dá)精神測(cè)試’有關(guān)的輔導(dǎo)材料�！�
“實(shí)不相瞞，這份材料的需求量非常大，我們的很多學(xué)員都想買。但是呢，我們實(shí)在沒(méi)這個(gè)渠道能拿到�！�
“所以呢，才輾轉(zhuǎn)找到了您�！�
“如果您這邊能夠提供類似渠道，配合我們出一份‘騰達(dá)精神測(cè)試’的輔導(dǎo)材料，那這塊的利潤(rùn)，我們可以好好商量�！�
“如果能有真題的話，那就更好了！就算沒(méi)有真題，只要這份資料做得差不太多，不會(huì)被人拆穿，那也就夠了……”
“您明白我的意思吧？”
吳濱眉頭緊皺，沉默片刻之后說(shuō)道：“你們是從哪知道我的聯(lián)系方式的？”
對(duì)面似乎感覺(jué)到吳濱生氣了，趕忙解釋道：“吳先生您別多想，我們這邊絕對(duì)不是想要侵犯您的隱私，就是想結(jié)個(gè)善緣，大家一起發(fā)財(cái)，哦不，做出一番事業(yè)�！�
吳濱沉聲說(shuō)道：“騰達(dá)精神契合度測(cè)試，只有極少數(shù)入職者才能走到這一步，大部分人在筆試部分就被刷掉了。根本不是所有人都需要吧？”
電話中的人說(shuō)道：“吳先生，這您就有所不知了。我們可以捆綁銷售嘛。”
“筆試、面試、精神測(cè)試三套教材全都捆綁在一起出售，每本20塊錢左右，加一起也就60塊錢，大部分人為了圖省事都不會(huì)介意再多花20塊錢的�！�
“確實(shí)只有很少人能用到，但一個(gè)愿打一個(gè)愿挨的事情，無(wú)所謂的嘛�！�
吳濱明白了。
打電話來(lái)的這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很清楚，騰達(dá)精神測(cè)試其實(shí)對(duì)九成九參加騰達(dá)入職考試的人來(lái)說(shuō)，都沒(méi)用。
因?yàn)槟氵B筆試都過(guò)不了，還琢磨最后一步騰達(dá)精神測(cè)試，這不就等于，還沒(méi)學(xué)會(huì)走路，就已經(jīng)想學(xué)飛了？
而且，真正入職的人，在部門里受到潛移默化的影響，基本上都能順利通過(guò)騰達(dá)精神契合度測(cè)試，也就根本不需要這個(gè)教材。
所以這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甚至都沒(méi)說(shuō)一定要騰達(dá)精神測(cè)試的真題。
只要能糊弄過(guò)去，不被拆穿就行了。
說(shuō)白了，就是要干個(gè)收智商稅的勾當(dāng)。
他們把騰達(dá)的筆試題、面試題、精神測(cè)試題全都捆綁一起銷售，做個(gè)套餐，那些來(lái)買的人一看，就以為三套題都有用，全都買下。
這20塊錢，就是純智商稅了，而且大部分人可能還意識(shí)不到這一點(diǎn)。
吳濱沉默片刻，說(shuō)道：“這是騰達(dá)最高機(jī)密，我勸你們以后別再打這個(gè)主意，否則不會(huì)有什么好果子吃！”
說(shuō)完，吳濱直接掛了電話。
簡(jiǎn)直是豈有此理。
騰達(dá)精神那是騰達(dá)的最高機(jī)密，是所有騰達(dá)員工共同擁有的精神財(cái)富，是我費(fèi)勁千辛萬(wàn)苦才從裴總的一言一行中總結(jié)出來(lái)的指導(dǎo)方針。
怎么能拿來(lái)做生意，賺錢？
尤其是被這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拿來(lái)收學(xué)員的智商稅，這就更不能忍了！
吳濱覺(jué)得，這事必須得重視起來(lái)。
這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)既然能輾轉(zhuǎn)找到自己的聯(lián)系方式，肯定也能找到其他員工的。
吳濱是人力資源部的員工，對(duì)騰達(dá)精神的理解最為深刻，也最為堅(jiān)定，所以能夠拒絕這種誘惑。
但其他普通員工呢？
他們有可能認(rèn)識(shí)不到這件事情的嚴(yán)重性，或者單純會(huì)被金錢收買。
這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果真做出一份騰達(dá)精神測(cè)試的教輔書，那這將會(huì)變成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，雖然現(xiàn)在可能還賺不了太多錢，但隨著騰達(dá)的規(guī)模越來(lái)越大、參加騰達(dá)入職考試的人越來(lái)越多，這里面的利益也就越來(lái)越多。
這種事情，顯然不符合騰達(dá)精神。
必須得盡早匯報(bào)裴總，把這個(gè)隱患給處理掉！
看了看時(shí)間，該下班了。
吳濱想了想，還是明天上午把這些事情總結(jié)一下，匯報(bào)給郝云，然后讓郝云再匯報(bào)給裴總，讓裴總決定應(yīng)該怎么辦。