3月28日，周一。
上周末，據(jù)說似乎李總等人在驚悸旅舍附近的項(xiàng)目方案已經(jīng)敲定了，近期就要考察并正式開工。
當(dāng)然，他們改造這些旅店、餐廳之類的也不是從零開始蓋房子，都是用老工業(yè)區(qū)那邊原本的建筑進(jìn)行改造，在加班趕工的情況下，應(yīng)該能跟驚悸旅舍同步完工，就算個(gè)別的項(xiàng)目晚一些，也不會(huì)晚太久。
只要錢到位，我國的施工速度一向令人滿意。
裴謙對(duì)于方案竟然出得這么快感到微微有些詫異，不過仍舊保持著情緒穩(wěn)定。
哎，攔不住，順其自然吧。
今天是周一，裴謙本來打算直奔飛黃工作室，向他們宣布“休克計(jì)劃”的，但是人力資源部的郝云說有事情要匯報(bào)，所以裴謙中午吃完飯之后，還是先來到總部。
裴謙稍微有點(diǎn)納悶，因?yàn)槿肆Y源部最近應(yīng)該沒什么活干才對(duì)。
莫不是郝云閑的沒事干，無中生有地強(qiáng)行給自己加戲？
如果真是那樣，似乎是一個(gè)非常不好的征兆，裴謙得考慮著換一個(gè)人力資源部的負(fù)責(zé)人了。
郝云敲門而入。
“裴總，這次主要是匯報(bào)一下各部門提交的薪資調(diào)整方案�！�
裴謙更加困惑了：“薪資調(diào)整方案？”
這是何意？
騰達(dá)的待遇還不夠好嗎？
難不成……我還有繼續(xù)進(jìn)步的空間？
裴謙突然感興趣了起來。
郝云說道：“是這樣的，裴總。本著‘夯實(shí)基礎(chǔ)’的目的，各部門都對(duì)部門內(nèi)部的情況進(jìn)行了自查，其中，個(gè)別部門意識(shí)到部門中存在著員工薪資倒掛的不合理現(xiàn)象�！�
“我們?nèi)肆Y源部研究之后認(rèn)為這一現(xiàn)象似乎在各部門中普遍存在，所以用周五下午和今天上午的時(shí)間抓緊統(tǒng)計(jì)了一下，向您匯報(bào)�！�
裴謙稍微懂了一點(diǎn)，但仍舊一頭霧水。
他知道薪資倒掛是什么意思。
薪資倒掛一般指公司中新員工的薪資高過老員工、一線員工薪資高過管理層、下屬薪資高過主管。
這種現(xiàn)象在很多公司中都存在，例如，老員工以市場價(jià)3000月入職干了兩年，兩年中即使存在漲薪，也不會(huì)多；然而兩年后市場價(jià)變成了4500月，無經(jīng)驗(yàn)新人的工資一入職就比老員工高，這就形成了薪資倒掛。
薪資倒掛是一個(gè)很常見的現(xiàn)象，因?yàn)榇蟛糠止径疾豢赡苊恳荒甓紴槿w員工按照當(dāng)前的市場價(jià)來調(diào)薪，舍不得那個(gè)成本。
也正因?yàn)榇�，大多�?shù)公司禁止員工之間談?wù)撔匠�，因�(yàn)檫@樣會(huì)暴露薪資倒掛的現(xiàn)象，引發(fā)大批老員工不滿或者離職。
主管如果發(fā)現(xiàn)他干活多，工資卻比手下的新人還要低，心態(tài)是不可能不崩的。
而騰達(dá)作為一家已經(jīng)誕生一年多的企業(yè)，前后招聘的員工有好幾批，雖然經(jīng)常進(jìn)行全員的漲薪，但由于每個(gè)人的職位、資歷、能力等因素各不相同，還是出現(xiàn)了一些薪酬倒掛的情況。
當(dāng)然，由于騰達(dá)經(jīng)常漲薪，且其他福利相對(duì)于工資占比極高，所以薪酬倒掛的情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于其他公司。
但郝云覺得，本著“基石精神”中夯實(shí)基礎(chǔ)的要求，薪酬倒掛終究是一個(gè)隱患，雖然其他公司都不管，而且不管也確實(shí)沒事，但還是上報(bào)裴總、讓裴總來決定比較好。
裴謙從郝云手中接過資料，一串串?dāng)?shù)字看得他有點(diǎn)頭暈。
裝模作樣地看了一下之后，裴謙說道：“也就是說部分新員工底薪高于老員工，是這個(gè)意思嗎？”
郝云考慮了一下，說道：“是這個(gè)意思，但是實(shí)際的情況要比這個(gè)復(fù)雜一些�！�
“簡單說，比如老員工比新員工早進(jìn)來半年，實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)明顯高于新員工，但實(shí)際底薪卻只高200塊，這實(shí)際上也是一種變相的薪酬倒掛�！�
裴謙不由得雙眼放光。
干得漂亮啊，我正愁沒理由繼續(xù)給員工漲薪呢！
“這個(gè)問題很好解決�！�
“加錢！”
“每隔一段時(shí)間按照新員工招聘來的最高薪資標(biāo)準(zhǔn)篩查一遍，給所有老員工把工資補(bǔ)齊！”
郝云愣了一下：“呃，裴總，這么處理當(dāng)然最好。不過我得提醒您，這樣的全員普漲在員工少的時(shí)候還好，等以后員工越來越多，每一次漲的錢也會(huì)越來越多，甚至完全超出此時(shí)的想象……”
“其他公司基本上……會(huì)在這個(gè)地方節(jié)省開支，各個(gè)行業(yè)都是這么干的�！�
越漲越多？
那可太好了！
裴謙簡直就像是撿了錢一樣的高興，果斷說道：“就這么辦，立刻漲齊！”
“不管有多少老員工，不管差多少錢，全部漲齊！”
郝云再次確認(rèn)：“全部？”
她很清楚裴總說的“漲齊”不是說讓大家工資都一樣，而是消除薪資倒掛的情況。
裴謙毫不猶豫：“對(duì)，全部漲齊！應(yīng)該還有時(shí)間，從這個(gè)月開始，讓財(cái)務(wù)把工資表重做一遍�！�
郝云充滿感慨地點(diǎn)頭：“是，我知道了，我立刻去通知財(cái)務(wù)部門�！�
雖然在匯報(bào)之前郝云已經(jīng)隱約預(yù)料到了這樣的結(jié)果，但裴總那種迫切的表情，還是讓她感受到了裴總對(duì)所有老員工的關(guān)愛。
郝云剛想轉(zhuǎn)身離開，又被裴總給叫住了。
“等一下�！�
“你最開始說，本著‘夯實(shí)基礎(chǔ)’的目的，各部門對(duì)部門內(nèi)部的情況進(jìn)行了自查，發(fā)現(xiàn)了薪資倒掛的現(xiàn)象……為什么要夯實(shí)基礎(chǔ)？”
裴謙突然意識(shí)到郝云匯報(bào)最開始的那段話有點(diǎn)問題。
郝云微笑道：“裴總，您不是上周五頒發(fā)了基石獎(jiǎng)，暗示各部門要夯實(shí)基礎(chǔ)嘛。所以各部門才開始了自查，不過除了薪資倒掛之外，沒發(fā)現(xiàn)什么嚴(yán)重問題�！�
裴謙眨了眨眼睛，稍顯困惑。
又是跟我有關(guān)？
我頒發(fā)基石獎(jiǎng)是為了暗示大家夯實(shí)基礎(chǔ)？
沒這意思啊。
嗯……不過從結(jié)果上來看似乎是殊途同歸嘛。
沒查出別的問題，就查出了點(diǎn)薪資倒掛的小毛病，而且還讓我多花了錢。
還挺好的！
裴謙沒再發(fā)現(xiàn)其他問題，點(diǎn)點(diǎn)頭：“好，你去通知財(cái)務(wù)部門吧�！�
……
郝云離開之后，裴謙收拾東西，趕往飛黃工作室。
現(xiàn)在《美好明天》已經(jīng)下映了，也已經(jīng)跟艾麗島簽好了合同，裴謙已經(jīng)是夠夠的了。
必須得趁這群人鬧出新的幺蛾子來之前，抓緊時(shí)間把他們給“休克”了！
系統(tǒng)網(wǎng)開一面，允許每個(gè)周期能有一個(gè)部門休克，這已經(jīng)非常仁慈了，裴謙覺得，自己得好好利用。
來到飛黃工作室，裴謙發(fā)現(xiàn)竟然只有一小部分員工在刷網(wǎng)頁、追劇。
還有很大一部分員工，竟然還在工作！
裴總看在眼里，痛在心上。
看看，看看，這是人干的事嗎？
項(xiàng)目都已經(jīng)完成了，新項(xiàng)目還沒開，都有人還在強(qiáng)行工作？
看起來飛黃工作室真的問題很大，這種努力工作的錯(cuò)誤思想已經(jīng)病入膏肓，必須得馬上“休克”一下，進(jìn)行治療！
黃思博和朱小策兩個(gè)人正對(duì)著電腦屏幕討論著什么，看到裴總來了趕忙站起身來。
“裴總，您怎么來了？”
裴謙決定不多廢話，直接說道：“沒什么別的事情，我來就是要宣布一項(xiàng)新制度�！�
“休克計(jì)劃！”
“大量的盈利，意味著大量的付出。賺錢越多，意味著透支越多�！�
“表面上看，賺錢是一件好事，但也存在著隱患。它不只是透支了你們的精力和健康，也透支了你們的靈感和才華！”
“所以，對(duì)于透支嚴(yán)重的部門，要安排‘休克療法’，未來的四個(gè)月內(nèi)，飛黃工作室所有員工薪資福利一切照舊，但不要進(jìn)行任何工作�！�
“在整個(gè)療程期間，好好地恢復(fù)精力、健康、靈感和才華�！�
“飛黃工作室的休克期是從下個(gè)月開始的四個(gè)月，也就是3月1號(hào)到6月30號(hào)�！�
在場的眾人都懵了。
啥意思，整個(gè)部門給了四個(gè)月的帶薪休假？
別的公司給帶薪休假都是給個(gè)人，保證這個(gè)人去休假了之后，他的工作可以交給同事來完成。
結(jié)果到我們這，直接整個(gè)部門全都休假去了？
而且，明明就是帶薪休假，怎么裴總說的這么嚴(yán)肅，還有點(diǎn)咬牙切齒呢？
這感覺不像是在說帶薪休假，反而有點(diǎn)像是在宣布流放……
黃思博愣了一下，說道：“可是裴總，不行啊。工作室就算不做新項(xiàng)目，日常工作也得有人負(fù)責(zé)，不能完全停擺啊�！�
“這休克療法，不能搞成暴斃療法吧……”
裴謙想了五秒鐘：“那這樣，安排輪休值班，保證工作室能夠維持最低限度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)�！�
“把工作室人員分組，每組負(fù)責(zé)一個(gè)月，每個(gè)人的‘休克’都保證四個(gè)月，但是因?yàn)檩喰莸年P(guān)系，整個(gè)休克的療程延長到五個(gè)月，也就是7月31號(hào)�！�
黃思博猶豫了一下：“可是還有……”
裴謙臉色一沉：“沒有可是，有困難自己克服，從3月1號(hào)之前必須進(jìn)入休克狀態(tài)！”
黃思博看了看朱小策，兩個(gè)人臉上都有點(diǎn)戀戀不舍。
不過最終兩人還是點(diǎn)點(diǎn)頭：“好的裴總，我們這就安排�！�
裴謙露出了滿意的微笑：“很好。休克期間僅維持正常運(yùn)作，不要再開任何新項(xiàng)目。也不用擔(dān)心沒辦法為公司創(chuàng)造價(jià)值，你們付出的已經(jīng)夠多了！”
黃思博有點(diǎn)小感動(dòng)：“好的裴總！不過請(qǐng)你放心，即使我們休假了，飛黃工作室也能夠繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值！”
裴謙的笑容僵在了臉上：“？”
朱小策往旁邊一側(cè)身，露出了兩個(gè)人之前圍著的電腦屏幕：“裴總，《美好明天》被海外發(fā)行公司看上了，要給我們安排在海外上映了！”