從會(huì)客室出來，裴謙擦了擦額頭上的冷汗。
算是看出來了，這個(gè)采訪團(tuán)隊(duì)，來者不善！
本來裴謙還以為這是個(gè)稍微應(yīng)付應(yīng)付就能解決的小問題，不就是個(gè)專訪嗎，我隨便說說，記者隨便記記，讀者隨便看看，隨便敷衍一下，大家就當(dāng)無事發(fā)生過。
萬萬沒想到，這位夏主編顛倒黑白的能力也太強(qiáng)了！
現(xiàn)在看來，這絕對不是什么小問題，如果處理不好的話，后果可能會(huì)很嚴(yán)重的！
裴謙趕忙把辛助理拉到一邊：“夏主編要采訪的員工是哪些人？”
辛助理略一思索：“都是我們騰達(dá)中工作比較突出的優(yōu)秀員工，比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮……”
裴謙倒吸一口涼氣。
這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊！
里面大部分都是被淘汰掉的優(yōu)秀員工，還有包旭這種需要重點(diǎn)盯防的問題戶。
而且這些熱衷于背刺裴總的員工都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是喜歡腦補(bǔ)。
像黃思博、包旭、林晚，全都是要命的腦補(bǔ)怪。
這要是接受夏主編的采訪，雙方的腦補(bǔ)大法可不一定是相加的關(guān)系，很有可能是相乘或者指數(shù)關(guān)系。
到時(shí)候這采訪還能看？？
怕不是要吹得裴總當(dāng)場心肌梗塞了。
裴謙本能地想安排換人，但是轉(zhuǎn)念又一想，換人也不太合適。
首先，誰敢保證其他員工就不是腦補(bǔ)怪了？
其次，如果真找了幾個(gè)底層的普通員工去接受采訪，在夏主編面前報(bào)出自己的頭銜，也不是那么回事。
到時(shí)候夏主編肯定要疑惑了，為什么不安排骨干員工來接受采訪？這其中是不是有一些其他的隱情？
然后夏主編再私下里找到這幾個(gè)腦補(bǔ)怪采訪，給裴總一個(gè)驚喜……
這種情況太可怕了，裴謙難以想象。
所以，還是得這些人接受采訪。
至于怎么才能自救一下……
裴謙想了想，叮囑道：“直接告訴他們，采訪的時(shí)候，必須不能提到我，就算是提到我，也絕對不能說我一句好話，聽到?jīng)]？”
辛海璐一愣：“裴總，這……恐怕有點(diǎn)難度？”
裴謙擺了擺手：“這是命令，必須做到�？烊ネㄖ��！�
辛海璐點(diǎn)了點(diǎn)頭，掏出手機(jī)以極快地速度勾選了幾個(gè)即將接受采訪的員工，群發(fā)信息把裴總的要求傳達(dá)了一下。
而后，辛助理又到會(huì)客室中，跟夏主編簡單交代了幾句。
裴謙還是覺得有些不放心。
但是他已經(jīng)跟夏主編說了，自己有其他的公務(wù)需要處理，再留在騰達(dá)這邊不好解釋。
所以，雖然有些不放心，裴謙還是只能離開，想著等今天采訪完畢、明天早上再從長計(jì)議了。
……
黃思博來到會(huì)客室，看著這種從未見過的架勢，不由得有些小緊張。
光是攝像機(jī)就有三臺，一臺固定機(jī)位，還有兩臺游機(jī)在不同的角度拍攝，再加上看起來非常專業(yè)的夏主編，都暗示著這次采訪的規(guī)格絕對不低。
作為第一個(gè)拿到夢想基金的騰達(dá)優(yōu)秀員工，黃思博第一個(gè)接受采訪，合情合理。
本來他以為這就是一次很普通的采訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。
反正要采訪的主角是裴總，只要如實(shí)地把裴總的光輝形象表述一下，記者問什么就說什么，不就行了嗎？
但是現(xiàn)在，情況發(fā)生了一些變化。
因?yàn)樵邳S思博進(jìn)來之前收到了一條關(guān)鍵信息，說是在采訪中不要提到裴總，而且即使提，也不能說好話。
黃思博瞬間覺得壓力山大。
他倒是沒有覺得太過疑惑，畢竟裴總的思路總是這么的天馬行空、不拘一格，許多違反常理的行為和要求背后，往往有著非常復(fù)雜深刻的含義。
對于這一點(diǎn)，黃思博和大部分騰達(dá)的員工們，都已經(jīng)習(xí)慣了。
不能說好話，但肯定也不能給裴總抹黑。
腦子進(jìn)水了才會(huì)在這么重要的采訪中抹黑自己的老板。
更何況，裴總對大家恩重如山，說裴總壞話，良心不會(huì)痛嗎？
那就只能是不提裴總了。
但是，如果按照裴總的要求，完不成采訪的任務(wù)，那又該怎么辦？
畢竟這又三臺攝像機(jī)在拍呢，到時(shí)候采訪的片子剪出來有大批玩家都會(huì)去看，總不能就為了完成裴總交代的任務(wù)，就在幾萬、幾十萬的玩家面前滿嘴跑火車、讓騰達(dá)丟人吧？
兩難。
所以，黃思博只能絞盡腦汁地考慮，到底該怎么說，才能既滿足裴總的要求，又不讓采訪出現(xiàn)很大的偏差，引發(fā)大家的質(zhì)疑？
這么短的時(shí)間之內(nèi)也想不出太好的辦法，只能是聽到夏主編提出的問題，再隨機(jī)應(yīng)變了。
另外一邊，夏江也在也在如臨大敵地翻看著即將接受采訪的人員名單。
在采訪之前，夏江已經(jīng)拿到了這份名單，包括他們的工作經(jīng)歷、負(fù)責(zé)的領(lǐng)域、一些表現(xiàn)突出的工作事件等等。
這樣一來就可以省掉很多前期溝通的時(shí)間，讓采訪更有效率一些。
辛助理暗示了一下，裴總希望對員工的采訪中盡可能地不要提到他，要多挖掘這些優(yōu)秀員工們的內(nèi)心世界。
夏江對此表示理解。
低調(diào)的裴總從不跟員工爭名奪利，把一切露臉的機(jī)會(huì)都留給了自己的員工們。
這種一種非常稀有的高貴品質(zhì)。
如果是其他人說出這種話，夏江也許會(huì)懷疑他的動(dòng)機(jī)。
但裴總說著這話，卻讓夏江覺得理所當(dāng)然。
所以，夏江也決定要充分尊重裴總的意圖，盡可能地讓話題避開裴總。
但，僅僅如此就夠了么？
夏江覺得不行。
裴總可以淡泊名利，可以完全不爭奪這些虛名。
但是夏江覺得，自己作為一名專業(yè)記者，有能力讓所有人都能知道裴總這種高潔的品格！也有義務(wù)為所有人還原真相！
所以，如何在尊重裴總意愿、完全不提裴總的前提下，將裴總這種高潔的品格給傳達(dá)出去？
這是一個(gè)非常艱巨的任務(wù)，但夏江已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。
黃思博在沙發(fā)上坐下，夏江也很快看完了他的履歷，采訪正式開始。
夏江微笑道：“因?yàn)橐恍┪覀儽舜硕贾赖脑颍裉斓牟稍L內(nèi)容要稍微做一些變化。”
“您只需要按照自己的想法如實(shí)回答問題就可以了，好嗎？”
黃思博趕忙點(diǎn)頭。
果然是專業(yè)的記者，看來早有解決方案，不用擔(dān)心了。
“我們都知道您算是騰達(dá)的元老員工，在您加入的時(shí)候，這家公司應(yīng)該創(chuàng)立不久。那么，能說說您當(dāng)時(shí)為什么要加入這樣一家公司嗎？”夏江問道。
黃思博簡單地想了想當(dāng)時(shí)的場景。
“最早的時(shí)候，我在京州另外一家游戲公司做一些打雜的工作，因?yàn)樾匠旰凸ぷ魍耆怀烧�，又恰好在網(wǎng)上看到了騰達(dá)的招聘廣告，就想過來碰碰運(yùn)氣�！�
“來面試的時(shí)候，我竟然碰到了之前的主策劃老劉，然而他也沒能面試通過，這讓我多了幾分忐忑�！�
“到公司之后，我發(fā)現(xiàn)這雖然是一家初創(chuàng)公司，但工作環(huán)境卻非常好，更加堅(jiān)定了要來這里工作的想法。”
“我如實(shí)地介紹了自己的職位和工作能力，拿到了遠(yuǎn)超預(yù)期的薪酬待遇，所以……就來這里上班了�！�
黃思博非常小心地在整段描述中都隱去了裴總的存在。
夏江心有靈犀地點(diǎn)了點(diǎn)頭，準(zhǔn)備針對這些內(nèi)容詳細(xì)地問幾個(gè)問題。
“公司最后錄取了你，卻沒有錄取你之前公司經(jīng)驗(yàn)豐富的主策劃，對嗎？”
黃思博點(diǎn)點(diǎn)頭：“對�！�
“當(dāng)時(shí)騰達(dá)還是一家初創(chuàng)公司，工作環(huán)境卻非常好，對嗎？”
“對�！�
“你說拿到了遠(yuǎn)超自己預(yù)期的薪酬，這個(gè)薪資待遇具體是如何溝通的？”
黃思博想了想：“呃……是我先主動(dòng)提出了一個(gè)數(shù)字，然后我要的薪水翻倍了�！�
夏江向黃思博投來一個(gè)贊許的目光。
很好，就是這種感覺！
雙方達(dá)成了默契，之后的采訪就變得非常簡單了。
“在您正式開始制作《海上堡壘》之前，這款游戲的制作思路已經(jīng)有了大致的雛形，對嗎？”
“這游戲具體的宣傳方式，您一開始也并不清楚，對嗎？”
“在《海上堡壘》完成之后，您就離開了騰達(dá)游戲，能簡單說說為什么嗎？”
“飛黃工作室剛開始持續(xù)虧損，但卻一直沒有像一般的視頻作者一樣接一些低端的廣告，這是因?yàn)橛腥讼蚰岢隽酥腋妫瑢�？�?br />
一個(gè)又一個(gè)的問題，夏江和黃思博一問一答，相談甚歡。
一直到了中午，黃思博這邊的采訪總算是進(jìn)行到了尾聲。
夏江對這次的采訪非常滿意，站起身來和黃思博握手。
“非常感謝您能夠在百忙之中抽出時(shí)間來接受采訪，也希望您能夠工作順利、再創(chuàng)佳績！”
……
……
摸魚網(wǎng)咖。
正在玩這游戲的裴謙看了看時(shí)間，已經(jīng)快到12點(diǎn)了。
按理說，第一個(gè)采訪應(yīng)該已經(jīng)完事了吧？
也不知道具體才放了些什么東西，總感覺心里挺沒底的。
但是裴謙又不好意思去問，只能寄希望于這些寶藏員工們都能聽話，都能按照要求不要提起自己就好。
裴謙感覺這事有點(diǎn)離譜。
明明是別人接受采訪，怎么自己反而這么忐忑呢？