送走了張祖廷之后，觴洋游戲的眾人開始忙碌著把這段素材給裁剪成合適的廣告。
在網(wǎng)頁、視頻網(wǎng)站以及一些其他地方投放的廣告，要求的形式和時(shí)長各不相同。比如有些地方的廣告只能是一個(gè)橫幅、一個(gè)彈出窗口，而有些地方的廣告則是幾秒、十幾秒的短視頻。
所以，同樣的一份素材，也得改成很多種不同的形式。
把幾十秒的廣告砍成幾秒，自然要想辦法保留廣告詞中最精華的部分。
這時(shí)候眾人開始發(fā)現(xiàn)裴總的前瞻性。
錄制出來的這段視頻，隨便一剪就是一段完美的頁游廣告啊！
因?yàn)閺堊嫱⒄f的這些臺(tái)詞，基本上都是一個(gè)個(gè)短句，而且包含的信息量都不小，隨意裁切、拼合之后，也不會(huì)太影響原意，這就給了后期裁切很大的發(fā)揮空間。
如果以后有一段廣告玩家們都看膩了，稍微裁剪一下就是個(gè)新廣告。
“裴總，張祖廷的普通話不是很好，感覺有點(diǎn)尬，要不要找個(gè)配音演員專門來配音一下？反正現(xiàn)在的配音也不貴。”葉之舟提議道。
裴謙立刻搖頭：“不，就這樣！你要相信影帝的演技和臺(tái)詞功底。再說了，這種自然而然的感覺，能夠無形中拉近和觀眾的距離，如果找專人配音，那就是失去了靈魂，明白嗎？”
“呃……”葉之舟隱約覺得裴謙說的有點(diǎn)問題。
但是轉(zhuǎn)念又一想，這么尬的視頻都已經(jīng)拍完了，還在乎怎么剪么？
按照林總監(jiān)的猜測，裴總之所以故意找來過氣港星拍這種比較尬的視頻，就是為了能盡可能吸引那些傳統(tǒng)的頁游玩家來玩游戲。
既然如此，這廣告就跟高大上沒關(guān)系了，剪得尬一點(diǎn)好像也算是合情合理。
想到這里，葉之舟也沒再說什么，只是老老實(shí)實(shí)地把宣傳材料準(zhǔn)備好，等游戲研發(fā)完成之后，這些廣告就直接鋪天蓋地地撒出去。
《熱血戰(zhàn)歌威力加強(qiáng)版》到目前為止已經(jīng)研發(fā)了大約一個(gè)半月。
雖說這游戲算是從零開始制作，但玩法基本上都是套用了《熱血戰(zhàn)歌》的成熟玩法，很多美術(shù)資源的需求也都非常明確，只要更新?lián)Q代一下就可以了。
主要的工作量都在美術(shù)方面，而游戲中的美術(shù)被外包給了好幾家公司，出資源的速度很快。
按照預(yù)計(jì)，這游戲應(yīng)該九月初就能研發(fā)完成，比預(yù)計(jì)中還要稍快一些。
游戲提早研發(fā)完成，就可以多花一點(diǎn)時(shí)間測試，針對(duì)具體的游戲數(shù)據(jù)進(jìn)行微調(diào)，跟其他的競品游戲搶時(shí)間……
總之，優(yōu)勢多多。
現(xiàn)在宣傳方面的事情都已經(jīng)搞定了，葉之舟打算把全部精力都放到研發(fā)上，讓這款游戲能夠盡快跟玩家們見面。
……
……
另外一邊，裴謙也在忙著。
他一邊關(guān)注著騰達(dá)游戲這邊的研發(fā)進(jìn)度，一邊警惕著飛黃工作室那邊的情況。
《回頭是岸》的研發(fā)工作也還算順利，到目前為止的完成度已經(jīng)來到了大約六成，按照這個(gè)進(jìn)度估算，加上測試、調(diào)整、優(yōu)化的時(shí)間，游戲正式發(fā)售大概要到十月中旬。
裴謙讓李雅達(dá)在近期就出一個(gè)可試玩的demo，因?yàn)樗H自體驗(yàn)一下。
一方面是看看這游戲的難度到底有沒有達(dá)到自己預(yù)期中的水平，另一方面就是找個(gè)機(jī)會(huì)把裴總專屬武器給偷偷地塞進(jìn)去，放在一個(gè)誰都想象不到的地方。
系統(tǒng)的要求是，裴謙必須憑借自己的力量打通這款游戲。
平心而論，裴謙并不算特別菜，當(dāng)然，也不算特別強(qiáng)。
他就是個(gè)普通玩家，在病友局能稍微carry一下的那種。
系統(tǒng)定這樣的一個(gè)要求，主要是為了防止裴謙鉆空子。
比如，裴謙把剛上來第一關(guān)的小怪設(shè)定得比玩家基礎(chǔ)屬性強(qiáng)n倍，不管是攻擊力、攻擊頻率、移動(dòng)速度等等屬性全都碾壓玩家，即使再厲害的玩家進(jìn)入，也只能一秒躺，或者只有極少數(shù)的大神才能勉強(qiáng)通過。
這樣的話，等于是在惡意勸退玩家，其實(shí)是很不合理的。
現(xiàn)在，系統(tǒng)提出這樣的要求，就意味著一個(gè)水平中等偏上的普通玩家在對(duì)游戲理解到位（裴謙能夠充分了解游戲機(jī)制）、努力嘗試很多遍之后，也能成功通關(guān)。
這樣一來，雖然游戲仍舊可能偏難，但至少給絕大多數(shù)玩家一個(gè)堅(jiān)持下去的可能性。
不過，裴謙這么聰明，自然能想出相應(yīng)的對(duì)策。
他主要是從三方面考慮的：
首先，系統(tǒng)要求我通關(guān)，但沒說我多長時(shí)間通關(guān)嘛！
我把這游戲打一百遍，從demo出來就開始玩，一直玩到游戲發(fā)售前一天通關(guān)，這也算是通關(guān)。
其次，系統(tǒng)也沒要求我用什么方式通關(guān)。
在里面偷偷地藏一把特別厲害的武器，一般人都找不到的那種，我拿來一路砍瓜切菜，這也算是通關(guān)了。
最后，系統(tǒng)也沒要求我到底通關(guān)哪個(gè)結(jié)局嘛。
可以給這游戲做很多個(gè)結(jié)局，其中一個(gè)結(jié)局只需要打游戲中30%左右的游戲內(nèi)容就可以，那么我只要打通了這個(gè)流程最短的結(jié)局，不一樣算是通關(guān)了？
所以，裴謙已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，就等著《回頭是岸》的demo一出來，自己就把專屬武器安排進(jìn)去，然后操練起來。
可能也就兩三天之后，游戲的demo就能出來，裴總就得忙碌起來了。
聽起來有點(diǎn)苦逼，但俗話說，吃得苦中苦，方為人上人，想要虧損，哪能不努力呢？
《回頭是岸》前前后后的投入可是將近兩千萬，絕對(duì)不容有失！
……
……
除此之外，裴謙考慮把某些公司制度稍微變更一下。
目前，騰達(dá)游戲是有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和分紅的，游戲凈利潤的15%作為獎(jiǎng)金，發(fā)給全體員工。
飛黃工作室也差不多，也是盈利的30%分給工作室的成員，作為一種獎(jiǎng)勵(lì)。
裴謙定這個(gè)制度的初衷，是希望把賺到的錢盡可能地都發(fā)出去，讓自己手頭少一些系統(tǒng)資金。
可經(jīng)過這段時(shí)間的思考，裴謙突然覺得這種制度存在著很大問題！
項(xiàng)目分紅這么高，員工們當(dāng)然全都一門心思地想著掙錢啊！
就像飛黃工作室，上次拍紀(jì)錄片沒賺到錢，所以黃思博和朱小策還是拿的基礎(chǔ)工資，獎(jiǎng)金一分沒有。
雖然裴謙給他們開的基礎(chǔ)工資也很高，但對(duì)他們來說，紀(jì)錄片雖然收獲了口碑，但自己的收入，卻實(shí)打?qū)嵉叵陆盗恕?br />
所以，這次他們決定做數(shù)碼評(píng)測+短視頻的節(jié)目，加大了恰飯力度，是不是也和這個(gè)有關(guān)？
當(dāng)然，他們肯定也是希望能夠不辜負(fù)裴總的希望，能夠讓飛黃工作室多盈利，不要總是讓裴總來填窟窿。
但為自己賺更多的獎(jiǎng)金，應(yīng)該也是動(dòng)機(jī)的一部分。
所以裴謙越琢磨越不對(duì)勁。
這個(gè)獎(jiǎng)金分配制度，好像有點(diǎn)飲鴆止渴的意思！
雖然短期內(nèi)發(fā)出去了更多的錢，卻大大地刺激了員工們賺錢的積極性，讓那些萬惡的金錢離裴總更近了！
所以，這個(gè)制度必須改掉！
當(dāng)然，扣掉這些獎(jiǎng)金是不可能的，那不是人干的事。
而且，這些獎(jiǎng)金全都拿在自己手里，豈不是自己給自己找麻煩、增加虧損的壓力么？
所以，裴謙需要一個(gè)兩全其美的辦法。
既把錢給發(fā)出去，又能讓員工們不那么熱衷于賺錢。
稍作考慮之后，裴謙很快想到了一個(gè)好辦法。
在保證員工福利大體不變、甚至稍有上升的前提下，把發(fā)放獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)，由盈利改為口碑！
也就是說，以前是按項(xiàng)目賺多少錢來發(fā)獎(jiǎng)金，現(xiàn)在是按照項(xiàng)目的口碑來發(fā)獎(jiǎng)金！
項(xiàng)目的口碑越好，獎(jiǎng)金就越多，甚至像《破繭成蝶》紀(jì)錄片這種賠了錢的項(xiàng)目，只要口碑足夠好，獎(jiǎng)金也可以拉滿。
比如，給每個(gè)項(xiàng)目的口碑評(píng)級(jí)，分為sabc四個(gè)評(píng)級(jí)，按照該項(xiàng)目的投入，每個(gè)不同的口碑評(píng)級(jí)可以拿到不同百分比的獎(jiǎng)金，分給項(xiàng)目成員。
具體到不同的項(xiàng)目，分配方式也會(huì)有所區(qū)別。
比如，游戲項(xiàng)目基本上都是長期盈利的項(xiàng)目，所以獎(jiǎng)金發(fā)放的周期也會(huì)長一些；而視頻的熱度主要集中在前三個(gè)月，那這些獎(jiǎng)勵(lì)就一次性發(fā)掉。
這樣一來，逐漸引導(dǎo)員工們把目光從盈利轉(zhuǎn)向口碑。
要鼓勵(lì)大家多去做一些不盈利但賺口碑的項(xiàng)目，這樣裴總既賺不到錢，還給員工們發(fā)了一大筆獎(jiǎng)金，一舉兩得，豈不美哉？
當(dāng)然，肯定也有那種既賺錢、口碑又好的項(xiàng)目。
但這種項(xiàng)目終究是少數(shù)。
在大部分情況下，好口碑和多賺錢都是沖突的，很難兩邊都兼顧。
所以，裴謙打算稍微考慮一下這個(gè)做法的可行性，出一個(gè)具體的規(guī)則，爭取在新游戲上線之前給推行下去。
這樣的一個(gè)規(guī)則只要能確立下來，并被所有員工認(rèn)可，那影響將會(huì)是非常深遠(yuǎn)的，可以說是利在千秋。
一想到以后所有員工們都絞盡腦汁地做口碑而非絞盡腦汁愛地想怎么去盈利，裴謙就感覺好像整個(gè)公司都高尚了起來呢！