黃思博已經(jīng)預(yù)想到了裴總會(huì)非�？犊�，但沒想到慷慨到這種地步！
兩個(gè)創(chuàng)始人各拿利潤的10%，公司骨干拿10%，也就是說拿來給飛黃工作室員工做激勵(lì)的錢，已經(jīng)超過了母公司的分成了！
裴謙一抬手，語氣不容置疑：“這事就這么定了。不僅如此，你們所有人必須全員漲薪一次，基礎(chǔ)工資一分都不能少拿！”
看著裴總堅(jiān)決的眼神，黃思博張了張嘴，只能說出一句：“好的，裴總�！�
“還有別的事嗎？”裴謙恨不得現(xiàn)在就把黃思博給打發(fā)走。
連坑我兩次了，而且我還得面帶微笑地夸你，煩人！
“哦，對(duì)了裴總。目前我們?cè)诳紤]籌拍《裴總的日�！返谒募玖�，您看……”
黃思博的意思很明確了，希望裴謙能夠繼續(xù)參演！
畢竟當(dāng)時(shí)的合同就只簽了三季。
裴謙瞬間警覺。
還拍第四季？
白日做夢(mèng)，不可能再拍了��！
朱小策已經(jīng)證明了他的才華，三季拍完依舊好點(diǎn)子頻出，視頻質(zhì)量十分穩(wěn)定，這再拍出第四季，肯定是繼續(xù)賺��！
想到這里，裴謙搖了搖頭。
“我就不參演了�！�
“前三季，主要是看你們剛起步，過去給你們幫幫忙。”
“現(xiàn)在飛黃工作室已經(jīng)步入正軌，我這邊工作繁忙，就不再參與了吧。”
裴謙拒絕得有理有據(jù)。
黃思博不由得有些小感動(dòng)。
是啊，裴總工作繁忙，又是研發(fā)游戲，又要操心網(wǎng)咖那邊，還要給我們拍片子！
裴總是看我們剛起步，所以才來幫忙的！
只是象征性地拿了一點(diǎn)點(diǎn)片酬，這點(diǎn)錢對(duì)裴總的收入來說簡(jiǎn)直就是九牛一毛，然而裴總還是認(rèn)認(rèn)真真地幫我們完成了三季的拍攝，奉獻(xiàn)了高水平的演技，這也是《裴總的日常》能火的重要原因�。�
真是……無以為報(bào)！
但在感動(dòng)之余，黃思博也有些憂慮。
“可是裴總，這片子如果沒有您的參演，等于是失去了靈魂啊……”黃思博面帶憂色。
沒有了裴總，到哪去找這么合適的演員演裴總？
裴謙搖了搖頭。
“這種想法就不對(duì)了�！�
“要敢于走出舒適區(qū)�！�
黃思博眨了眨眼睛：“走出舒適區(qū)？”
裴謙輕輕拍了拍他的肩膀：“繼續(xù)拍第四季，確實(shí)可以穩(wěn)定地賺到錢�！�
“但別忘了，我給你的100萬是什么？”
“是夢(mèng)想基金！”
“難道你的夢(mèng)想，就止步于此了嗎？”
“你的夢(mèng)想，就只是拍一個(gè)短視頻，達(dá)到百萬的播放而已嗎？”
“走出舒適區(qū)，繼續(xù)挑戰(zhàn)自己，這才是夢(mèng)想基金存在的意義！”
“你要讓夢(mèng)想，延續(xù)下去！”
黃思博恍然大悟：“我明白了，裴總！”
“謝謝您的指點(diǎn)！”
黃思博滿懷希望地離開了。
裴謙松了一口氣，呼……總算是忽悠過去了。
再拍《裴總的日�！返谒募�，一季賺的錢說不定要高于200萬，那是真的頂不住了！
現(xiàn)在，讓黃思博和朱小策走出舒適區(qū)，再去搞點(diǎn)新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從頭再來！
這樣的話，至少兩三個(gè)月內(nèi)不會(huì)再拿賺錢來煩我了吧……
裴謙靠在椅子上，長出了一口氣。
當(dāng)老板可真難啊……
……
黃思博剛走沒多久，又傳來了敲門聲。
辛助理拿著一沓厚厚的體檢報(bào)告單：“裴總，之前體檢的詳細(xì)報(bào)告已經(jīng)出來了，按照您交代過的，先給您過目一下�！�
“好，放桌上吧�！�
裴謙隨手拿起一份報(bào)告單翻看。
嗯……好復(fù)雜，看不懂。
“辛助理，你來簡(jiǎn)單說說這次體檢的情況？”
這就是有助理的好處了，反正有什么不懂的就隨時(shí)問。
辛助理早有準(zhǔn)備：“這次體檢的結(jié)果整體是好的。我們公司的員工中大約70%的人有輕微的亞健康癥狀，比較常見的問題有腸胃問題、輕微脂肪肝、體重超標(biāo)、血壓血脂偏高等等�！�
“還有小部分人的健康問題嚴(yán)重一些，需要服藥治療。”
“最嚴(yán)重的是周朋，有個(gè)良性腫瘤，需要?jiǎng)右粋�(gè)小手術(shù)，不過基本上沒風(fēng)險(xiǎn)�！�
嗯？小手術(shù)？
裴謙突然靈光一閃：“這個(gè)手術(shù)要花多少錢？”
辛助理說道：“目前還不太清楚，不過最多也就兩三萬吧。”
“裴總放心，我們公司的員工整體偏年輕，平均年齡還不到27歲，身體都不錯(cuò)，有一些小問題，調(diào)理調(diào)理也就好了，不會(huì)影響工作。”
看到裴謙苦思冥想的樣子，辛助理還以為他是在擔(dān)心員工的健康問題。
裴謙確實(shí)在苦思冥想。
但他并不是擔(dān)心員工生病影響工作。
他是突然想到了新的花錢思路！
這個(gè)周期，確實(shí)已經(jīng)沒法拯救了，裴謙想不到在規(guī)則內(nèi)快速花光200多萬的辦法。
但是下個(gè)周期呢？
下個(gè)周期，裴謙的搖錢樹可不僅僅只有《鬼將》和《海上堡壘》，到時(shí)候《游戲制作人》也會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定盈利，搖錢樹變成三棵了！
這就又加重了裴謙的負(fù)擔(dān)。
再想虧錢，壓力更大了！
所以，裴謙現(xiàn)在就得想想怎么開源，再找到一些新的花錢方法。
裴謙意識(shí)到，目前花錢最快的方法，就是給員工發(fā)福利，其他的都不如這個(gè)好使。
俗話說人多力量大，目前騰達(dá)有五十多名員工，每人發(fā)一萬，那就能花出去五十萬。
如果有五百名員工呢？每人發(fā)一萬，那不就是五百萬嗎？
所以，在多招人的前提下，努力深挖員工福利，就可以讓開銷成倍提升啊！
比如按人頭發(fā)購物卡、給強(qiáng)制報(bào)銷額度，就是個(gè)好辦法。
而現(xiàn)在，安排了每人3200的體檢之后，裴謙又找到了一個(gè)新的花錢思路！
裴謙在心里默默地問系統(tǒng)：“工傷報(bào)銷，是什么標(biāo)準(zhǔn)？”
光幕上出現(xiàn)了一行字：【與工作有關(guān)的損傷方可視為工傷范疇，醫(yī)保外的部分允許全額報(bào)銷。如嚴(yán)重工傷致殘，按照法律規(guī)定賠償�！�
裴謙眼前一亮。
嚴(yán)重工傷致殘，那是不可能的。
裴謙開的是游戲公司，又不是建筑公司，大家整天都是坐在辦公室里吹著空調(diào)敲鍵盤，怎么可能工傷致殘。
但按照系統(tǒng)的說法，與工作有關(guān)的損傷都可以視作工傷范疇！
像鼠標(biāo)手、腰肌勞損、腰椎間盤突出、腸胃系統(tǒng)的問題……
這妥妥的算個(gè)工傷沒問題吧？
裴謙現(xiàn)在的感覺，簡(jiǎn)直是柳暗花明又一村，非常驚喜！
這都是給大家體檢的意外收獲�。�
如果能把這些小毛病全都給算到工傷里，每個(gè)人花出去個(gè)幾千塊，不就又能花個(gè)二三十萬了嗎？
當(dāng)然，這二三十萬對(duì)于裴謙目前的情況，只能說是杯水車薪，起不到什么太好的效果。
盈余兩百多萬，即使多花出去二三十萬頂什么用？
但這是一個(gè)新的思路！