15號(hào)中午。
裴謙在辦公室，陷入思考。
昨晚8點(diǎn)，《裴總的日�！返谌菊皆诎悕u獨(dú)播。
從昨天到現(xiàn)在，艾麗島的首頁(yè)最頂端的醒目位置一直掛著一個(gè)巨大的宣傳頁(yè)，用于宣傳《裴總的日�！�。
很多觀眾都是慕名而來(lái)，爭(zhēng)相發(fā)送彈幕，僅僅一分多鐘的短視頻顯得十分熱鬧，密集的彈幕讓很多剛從番薯網(wǎng)等傳統(tǒng)視頻網(wǎng)站過(guò)來(lái)的觀眾看到了“彈幕”這種全新視頻互動(dòng)形式的獨(dú)特之處！
裴謙沒(méi)有去看首播，只是在第二天看了一下這個(gè)視頻的播放量。
已經(jīng)達(dá)到了60多萬(wàn)！
這樣看來(lái)，視頻的最終播放量，很有可能會(huì)達(dá)到100萬(wàn)左右。
這里邊可能不全是有效點(diǎn)擊，但再怎么算，這一期從艾麗島拿到的視頻激勵(lì)收益，怎么也得在20萬(wàn)左右。
而且，隨著熱度的累計(jì)，后面的視頻播放量很可能高于前面幾集。
這樣算下來(lái)，全季10集，分賬收入很有可能在230萬(wàn)以上。
換言之，艾麗島相當(dāng)于花了200多萬(wàn)買(mǎi)下了《裴總的日�！返谌镜莫�(dú)播權(quán)。
這個(gè)價(jià)格并不算太高，和一些動(dòng)輒幾千萬(wàn)版權(quán)費(fèi)的大熱劇集、大熱綜藝沒(méi)法比。
但對(duì)于裴謙來(lái)說(shuō)，這比他預(yù)估中最差的情況還要更差，已經(jīng)夠讓人崩潰了！
大概，這就叫禍不單行吧……
門(mén)外傳來(lái)了敲門(mén)聲，是辛助理。
“裴總，這是之前定好的新的公司福利，再跟您最后確認(rèn)一遍，如果沒(méi)問(wèn)題的話，就按這個(gè)來(lái)發(fā)了�！�
裴謙接過(guò)來(lái)，掃了一眼。
上面是大約一個(gè)月之前定好的新福利待遇。
《海上堡壘》研發(fā)完成之后，裴謙推出了一系列福利，比如全員調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、購(gòu)物卡以及強(qiáng)制報(bào)銷(xiāo)額度等等。
而這次，裴謙也定了新的福利待遇：全員體檢！
選的是比較高規(guī)格的體檢，在京州市最好的三甲醫(yī)院、高規(guī)格的體檢項(xiàng)目，每個(gè)人的費(fèi)用是3200塊。
現(xiàn)在騰達(dá)、飛黃工作室以及摸魚(yú)網(wǎng)咖那邊，所有的員工加在一起有50多人，加在一起是16萬(wàn)！
除此之外，常規(guī)的福利政策也一切照舊，購(gòu)物卡的額度還上調(diào)到了3000塊，再加上其他各種巧立名目的福利，這一次面向所有員工，一共發(fā)出去了50萬(wàn)。
本來(lái)，這錢(qián)裴謙是打算留作最后的虧損手段的。
假設(shè)能夠把系統(tǒng)資金控制在70萬(wàn)左右，這50萬(wàn)往外一花，豈不是美滋滋？
但現(xiàn)在就有點(diǎn)尷尬了。
因?yàn)榘凑张嶂t的估算，花掉這50萬(wàn)，系統(tǒng)資金依舊是盈余！
按照盈余的轉(zhuǎn)換比例來(lái)算，這筆錢(qián)等于5000塊的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，花出去，等于裴謙自己少拿5000。
裴謙沒(méi)有多做考慮：“就按這個(gè)辦吧，文件留下我再看看�！�
“好的裴總�！毙林矸”咀由厦嬗涗浀膬�(nèi)容，“還有一件事，今天游樂(lè)時(shí)光的一位胡記者打電話來(lái)，想安排一次專(zhuān)訪，這已經(jīng)是本周的第三名記者了，還是和以前一樣直接拒絕嗎？”
裴謙點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，拒絕。還是之前的兩個(gè)原則：所有人不要向外界透露我的姓名和真實(shí)身份，也不要向外界透露我們公司具體的薪酬和福利待遇。你再跟大家強(qiáng)調(diào)一下�！�
“好的裴總。”辛助理轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
到目前為止，騰達(dá)這家公司在游戲媒體和玩家們眼中，還是一個(gè)謎。
很多人知道有這么一家公司，但老板是誰(shuí)、福利待遇如何、公司里面具體是什么情況，一概不知。
至于裴謙為什么要這么做……
有兩個(gè)原因。
第一，如果騰達(dá)這邊具體的福利待遇數(shù)額泄露出去，看到這么好的福利待遇、這么高的薪資，京州市的優(yōu)秀人才肯定擠破頭地想要進(jìn)來(lái)，甚至很多人可能從其他城市慕名而來(lái)！
萬(wàn)一有很多特別優(yōu)秀的人才自愿降薪加入，裴謙還得絞盡腦汁地想理由拒絕，理由不合理的話系統(tǒng)不同意，到時(shí)候被迫錄取一些優(yōu)秀人才……
現(xiàn)在的人，首位淘汰還淘汰不過(guò)來(lái)呢，再來(lái)新人，那不是給自己添堵嗎？
第二，裴謙暫時(shí)還不能讓爸媽知道自己的真實(shí)身份，能瞞一天是一天。
裴謙也不想出名，畢竟人紅是非多，一旦出名了，很多人盯著，很多事情都會(huì)不方便。
系統(tǒng)有一條規(guī)定，不能讓別人懷疑系統(tǒng)本身或挑戰(zhàn)的存在，裴謙可不想節(jié)外生枝。
所以，裴謙不接受任何媒體采訪。
很多媒體打電話到騰達(dá)的前臺(tái)想要采訪，都被婉拒了，這次也不例外。
……
裴謙又看了看桌上50萬(wàn)的福利方案。
“想開(kāi)點(diǎn)吧，這就相當(dāng)于自掏腰包五千塊，給員工們發(fā)了50萬(wàn)的福利�！�
“這么一想，還是挺值的……”
“哎，我可真是個(gè)好老板。”
為了轉(zhuǎn)化五千塊的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，讓員工們少拿50萬(wàn)的福利，這事裴謙可干不出來(lái)。
不管怎么說(shuō)，這些員工都是真心實(shí)意給他干活的，雖然黃思博、包旭這些人總是千方百計(jì)地干擾他的計(jì)劃，但這些人也確實(shí)對(duì)他忠心耿耿……
而且從員工們的立場(chǎng)出發(fā)，這都是在全心全意為公司奉獻(xiàn)啊！
只不過(guò)在裴謙看來(lái)，他們?nèi)际窃趲偷姑Α?br />
“算了，隨緣吧，薪資福利一切照舊，還是按照之前的計(jì)劃往上加�！�
“不能虧待兄弟們。”
“這次沒(méi)虧成，下次繼續(xù)努力就是了……”
裴謙感到一股淡淡的憂桑。
痛定思痛。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
搞清楚《游戲制作人》到底為什么會(huì)成功！
或者，搞清楚《游戲制作人》有沒(méi)有什么大的缺點(diǎn)，以后可以繼承一下。
從這款游戲上架到現(xiàn)在，也已經(jīng)兩周了，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)有不少玩家和專(zhuān)業(yè)的游戲評(píng)測(cè)人員對(duì)這款游戲進(jìn)行了分析研究。
這次裴謙不用再讓設(shè)計(jì)組總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)了，只要翻一翻網(wǎng)上的評(píng)論，就可以大致了解這次自己到底失敗在哪！
首先是比較權(quán)威的游戲媒體：
“《游戲制作人》是一次非常成功的交互式敘事體驗(yàn)，并且對(duì)傳統(tǒng)的游戲敘事方式進(jìn)行了徹底的顛覆�！�
“在這款游戲中，你將扮演一名游戲制作人，而你的目標(biāo)是克服重重障礙，選擇最可能成功的方式制作游戲。是成為明星制作人，或者黯然破產(chǎn)？都取決于你的選擇。”
“這款游戲的亮點(diǎn)在于，最大限度地讓玩家體會(huì)到糾結(jié)的心態(tài)和兩難的抉擇，而這恰恰是游戲制作人們真實(shí)的內(nèi)心體驗(yàn)！”
“但，如果僅僅是這樣，那么這款游戲只能算是一款優(yōu)秀的模擬游戲，與某些傳統(tǒng)的模擬類(lèi)游戲相比，除了畫(huà)面精美一些，并無(wú)特殊優(yōu)勢(shì)。”
“讓這款游戲能夠成為神作的，就是游戲中一直伴隨著玩家的旁白，這恰恰是這款游戲的點(diǎn)睛之筆！”
“初玩游戲，可能會(huì)覺(jué)得旁白很聒噪，被嘲諷得很生氣，但仔細(xì)想想就會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是旁白讓游戲變得有趣起來(lái)！”
“旁白可以看成是每個(gè)制作人內(nèi)心的貪念，或者在他旁邊指手畫(huà)腳的人，對(duì)于一個(gè)內(nèi)容的產(chǎn)出者，難的不是找到點(diǎn)子、做對(duì)選擇，而是要在旁人的唱衰中始終堅(jiān)持自我，不忘初心，才能獲得最終的成功！”
“總之，這是一款內(nèi)容豐富、立意深刻、玩法新穎、與眾不同的游戲，它不僅僅是在向我們傳達(dá)游戲制作者的不易，也是在揭露游戲行業(yè)亂象的真正原因，更是在鼓勵(lì)著所有的內(nèi)容制作者，不忘初心、砥礪前行！”
總分：9.0分
總結(jié)：用黑色幽默對(duì)整個(gè)游戲行業(yè)做了一次深度剖析，給玩家耳目一新的交互式游戲體驗(yàn)！
優(yōu)點(diǎn)：
黑色幽默；
多結(jié)局讓人欲罷不能；
點(diǎn)睛之筆的旁白；
對(duì)行業(yè)的深刻揭露，引人深思。
缺點(diǎn)：
有時(shí)候會(huì)故意限制玩家，不過(guò)這是游戲內(nèi)容的一部分。