站在舒墨面前，卻顯得十分局促。
這可是溫泉的大老板！
能在末日下坐擁這么一家溫泉，足以證明她的實力，年齡還重要嗎？
岳文君昨天找上他們時，說的第一句話就是，“現(xiàn)在有個大機緣，就看你們能不能把握了�！�
她詳細講過溫泉的待遇，又臨時幫他們復習了一遍曾經(jīng)的知識，幾人熬了一通宵，這才緊張地踏上北極狐巴士。
下車前，岳文君又著重強調，面對老板時，一定要注意自己的態(tài)度，爭取留個好印象。
被師父耳提面命過這么一遍，四人此時一個個屏息抬頭，挺直腰桿，恨不得把最好的一面展現(xiàn)在舒墨面前。
舒墨看著他們，好像看見了數(shù)月前四處面試的自己，忍不住笑了，“不用這么緊張�！�
雖說過了十年，手藝肯定生疏了，但這些人好歹曾經(jīng)也是專業(yè)學徒，總比在大街上隨便拉個普通人過來要好。
如今人手緊缺，如果可能的話，舒墨是想將他們都留下的。
大不了，就拜托岳文君幫忙，先培訓一陣子再開始工作。
但在那之前，還是得稍微測試一下，確認他們是真的有那個基礎才行。
舒墨把幾人帶到別館一樓新建的按摩房，又叫來劉燕和墨白，安排兩人躺在那里，充當測試對象。
“兩人一組，分兩組來。”
收到她的示意，第一組一男一女兩位按摩師立刻神情緊繃地上前，按照流程，從和客戶的簡單溝通開始，一步步進行下去。
岳文君就站在旁邊，偶爾會對身為外行的舒墨解釋兩句。
劉燕那邊的女按摩師進行得很順利，在問過劉燕有沒有哪里不舒服后，就幫她放松起了腰背部位，一邊按還一邊小聲溝通著調整力道，看劉燕的表情，應該是按得相當舒服。
至于墨白那邊的男按摩師就慘了。
他在一開始溝通時就不怎么順利，問墨白有沒有哪里不舒服，墨白皺著眉思考片刻，差點說出右邊翅膀，但余光看見舒墨，快出口的話硬是轉了個彎。
“右邊……胳膊�！�
“胳膊？”這個回答不怎么常規(guī)，男按摩師猶豫一下，“是扭到了嗎？”
墨白含糊道：“差不多吧�！�
頓了下，補充問題描述，“也不嚴重，只是不太舒服�！�
“那我給您稍微按一下吧……”
按摩師也不敢用力，輕輕上手，一點點按摩，一邊問，“請問這個力道可以嗎？”
墨白直挺挺趴著，一動不動，開口回答時的語氣依舊淡淡的，只是因為腦袋朝下捂著，變得有些悶，“沒感覺�！�
“沒感覺？”男按摩師小心加重力氣，“這樣呢？”
“……還是沒感覺。”
“��？”再加重，“那這、這樣呢？”
“沒有。”
“？？？？”
男按摩師快哭了，“這都沒感覺？”
這已經(jīng)不是扭到了，而是斷了吧！！
按摩已經(jīng)不能解決你的問題了，還不趕緊去醫(yī)院、啊不對，買藥水�。。�
他看著手里的這只胳膊，要不是還能摸到一點溫度，都要以為這是假肢了。
一旁的舒墨：“……”
總覺得這對話似曾相識。
她輕輕咳嗽一聲，結果下一秒，那個男按摩師就驚恐地抬頭望過來，“老板，我真的已經(jīng)用了很大力氣了��！”
舒墨：“……不是，我這個咳嗽沒別的意思……”
看他一副快嚇哭了的樣子，似乎是生怕職業(yè)生涯就這么斷送在墨白那只沒感覺的右胳膊上，舒墨都忍不住心生同情了。
難道魔物變成人之后，也沒有感覺神經(jīng)的嗎？
還是說普通玩家按摩的力道在龍族眼里確實輕得像搔癢一樣……
她有點好奇，拍了拍墨白的背，示意他坐起來，然后伸手拉住他的右臂，學著按摩師剛剛的手法按了兩下，“……真沒感覺？”
少年看著清瘦，上手卻能摸到清晰的肌肉線條，指尖陷下，墨白條件反射往回縮了一下，小聲說：“有點麻�！�
舒墨：“……”
舒墨：“你管這叫沒感覺？”
要不是知道墨白不是那樣的龍，她都要懷疑他是故意的了。
男按摩師在一旁哭喪著臉叫，“老板……”
“啊，他那個，防御疊得比較高，可能感覺不太明顯�！笔婺砷_手，隨便胡扯了個借口，安慰道，“你別在意，我換個人來吧，這次不算�！�
還沒到北極狐巴士下午出發(fā)的時間，舒墨用系統(tǒng)發(fā)了個員工信息，把姚永輝叫了過來。
這次測試結果就比較正常了。
劉燕和姚永輝也是游戲降臨前去過按摩館的人，站在顧客角度客觀評價一番之后，再加上岳文君的專業(yè)點評，舒墨判斷四人基礎都是在的，于是將他們都留了下來。
但前提條件是，需要接受培訓，等達到可以接待客人的水平之后，才能進入試用期，接著再轉正。
目前階段，他們只能拿實習工資，20點一天，不過同樣包吃住。
“只要覺得自己能力達標，隨時可以找我考核，考核通過直接進入試用期——這樣你們能接受嗎？”舒墨解釋完，問。
四人瘋狂點頭。
“可以的！”
“我沒問題�！�
“我也……”
包吃住就行，還要什么自行車。
舒墨又看向岳文君，培訓等于給她增加了工作量，還得看她同不同意才行，“培訓期間會有額外的補貼，日薪漲到100點一天，不過可能得加班，這樣可以嗎？”
這些學生至今仍能和岳文君保持聯(lián)系，足以證明他們師徒關系不錯，岳文君本來就打算以后在宿舍給他們開小灶，爭取早日轉正讓人人都留下的，如今聽見還有補貼，自然沒異議。
商量完畢，皆大歡喜，舒墨打開經(jīng)營面板——
【玩家“梁茂”已成為您的員工！】
【薪資：20點/天，日結�！�
【玩家“謝繁”已成為您的員工！】
……
【玩家“柴佳瀅”已成為您的員工！】
……
【員工“岳文君”工資已調整至“100點/天，日結”，是否保存更改？】
【是】
這一波入職辦理完畢，暖暖溫泉員工數(shù)量來到12人——其中有兩位，是在周末辦烤魚活動時才來幫忙的那兩個姑娘，一個叫駱奕，一個叫趙思語。
正式員工10人，相比于如今的規(guī)模，人手依然不足。
顧笑那邊已經(jīng)快忙不過來了，而別館這邊，至少還需要分配包括前臺、男女浴池清潔人員在內的三名員工才行。
舒墨決定下午就讓剩下的白絨絨們去鎮(zhèn)上一趟，將招聘啟事重新貼起來。
她順帶檢查了一下經(jīng)營面板中員工信息的部分。
這個區(qū)域詳細羅列了每位在職員工的個人情況，供舒墨更改福利待遇等等，屏幕左邊還有他們的照片。
列表里如今一共有十二張照片，玩家們就是正常的大頭照，只有墨白在人類形象之外，身后還有一道淡淡的虛影。黑龍冰冷的金瞳直視屏幕，壓迫感十足。
舒墨忍不住咂舌：小黑龍的證件照拍得還蠻帥嘞。
她隨意點進岳文君的照片，只見屬于她的個人頁面上寫著：
【姓名：岳文君】
【薪資：100點/天，日結】
【在職天數(shù)：1天】
【分配設施：暫無】
【技能：[按摩]·精通】
看見最后一行時，舒墨的目光一頓。
她點擊“精通”那兩個字，屏幕上蹦出一行新的文字。
【關于“員工技能”的說明：
·您招聘的員工可能具有種種特殊技能，此類員工被稱為“職業(yè)人才”。招募職業(yè)人才可解鎖對應建筑/設施，或為已有建筑/設施附贈特殊效果。
·除卻自帶技能的部分員工外，員工還可通過學習、培訓來獲得專業(yè)技能，或精進已有技能。
·技能分為“入門”“熟練”“精通”“大師”四個級別，隨著級別提升，技能效果也會有所提高。
·作為經(jīng)營者，您可通過給員工放假、調整工作安排（以便員工合理分配時間學習）、聘請專業(yè)培訓人員、設立獎懲制度、口頭鼓勵等等措施提升員工技能水平�！�
好家伙。
玩法還挺復雜。
話說最后這個通過口頭鼓勵來提升技能水平……真的有效嗎？
舒墨滿心的槽想吐。
看完說明，她又點開另外幾位新員工的個人頁面檢查了一番。
【姓名：梁茂】
【技能：[按摩]·入門】