寒假前的大四通常是大學(xué)四年里最忙碌的季節(jié)。
平時(shí)睡到中午才起床,慢悠悠地下床拿外賣的大學(xué)生們,開始為未知的未來而焦急。
她們或穿梭于一個(gè)個(gè)招聘會、面試之中;或凌晨六點(diǎn)就起床,急匆匆從食堂買幾個(gè)包子就奔向徹夜開放的教學(xué)樓搶占自習(xí)的座位。不管學(xué)沒學(xué)進(jìn)去,儀式感都要拉滿。
大四前校園郵箱對大學(xué)生來說似乎是個(gè)擺設(shè)。除了一個(gè)學(xué)期交幾次作業(yè),沒有人會時(shí)常查探,是個(gè)甚至連垃圾廣告郵件都忘掉的存在。
但到了大四,大家都恨不得每十分鐘查看一邊郵箱,生怕自己落下任何一封面試邀請。
每天晚上,寢室四人總會聚在一起,齊刷刷地打開某boss網(wǎng)站,一邊機(jī)械性地投簡歷,一邊齊聲罵發(fā)拒信的公司沒眼光。
“啊啊!我拿到了東方紅藥業(yè)的一輪面試邀請了!”宋歌在查看郵件之后,發(fā)出一陣豬叫。
“太棒啦!”
其他三人立馬丟下手中的鼠標(biāo),朝她的座位聚攏過來。
“又可以看到帥哥,離老板娘之路更近一步啦!”
“胡說些什么啦!”
其余三人繼續(xù)選擇性忽略了宋歌的解釋,自顧自地調(diào)侃。
宋歌完全放棄和她們溝通,自顧自地上網(wǎng)查起了面試經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)面試對于宋歌來說是至關(guān)重要的。
截止目前宋歌已經(jīng)投出了一百多封簡歷,收到的回復(fù)寥寥無幾,其中大部分還都是拒信。
更多的則是石沉大海,多數(shù)公司連拒信都懶得發(fā)。
找工作,一方面要勇當(dāng)魚塘管理大師,廣撒網(wǎng)。即使收到了offer,也要不能停止魚塘管理,要貨比三家。
另一方面又要抱著舔狗的精神,不管公司回不回復(fù),都要一個(gè)勁往上沖。舔了不一定有結(jié)果,不舔一定沒有結(jié)果。
宋歌在聽完任丹一番經(jīng)驗(yàn)介紹之后,哀嘆道:“我哪里是不舔,我連舌頭都要舔破了,都沒有一個(gè)公司要我。“
找工作確實(shí)是一個(gè)對人類心態(tài)的極大考驗(yàn)。
一封封拒信組成了一個(gè)自我懷疑,自我貶低的漩渦。
讓宋歌每每自問,我真的有這么差嗎?我讀了這么多年書連個(gè)工作都找不到,讀書到底有什么用呢?
幸好宋歌的第一輪面試出奇順利,HR只是例行問了幾個(gè)常規(guī)問題。
例如為什么要選擇醫(yī)藥行業(yè)?為什么要選擇東方紅藥業(yè)?
面試剛結(jié)束,宋歌就收到了HR的邀請。
她們通過微信告知她,通過了第一輪面試,邀請她十天過后去J市總部進(jìn)行實(shí)地面試。
實(shí)地面試分為一輪群面和三輪與團(tuán)隊(duì)成員一對一面試。
宋歌拉著任丹給她做了幾天模擬面試之后幾天,就收拾行囊,踏上了去J市的飛機(jī)。
到達(dá)機(jī)場后,有公司統(tǒng)一安排的大巴,把參加面試的候選人像運(yùn)小豬仔一樣的運(yùn)回了酒店。
藥企果然是財(cái)大氣粗,直接給每個(gè)來參加面試的人安排了單人間,免去了大家跟不認(rèn)識的人共住一屋的尷尬。
宋歌一進(jìn)房間,就先把行李箱放下,拿出職業(yè)西裝,稍作整理,掛在衣柜里。
折騰一番之后,宋歌艱難地挪動腳步走到辦公桌前,盤起腿,看起了自己來之前準(zhǔn)備的一些資料。
根據(jù)任丹的建議,她整理好了一些面試常見的問題,以及自己根據(jù)STAR原則寫的相應(yīng)解答。
她進(jìn)一步瀏覽了東方紅藥業(yè)的官網(wǎng)以及各個(gè)社交媒體的平臺,更多的了解公司發(fā)展近況以及未來發(fā)展方向。
最后,她還根據(jù)HR給的面試官名字,在領(lǐng)英上了解了一下面試官的背景,希望能在面試中投其所好。
八卦的任丹特別留意了一下徐靜的背景。
徐靜,現(xiàn)年28歲,畢業(yè)于加州理工,生物學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位。畢業(yè)之后在美國麥肯錫做管理咨詢,兩年前跳槽到東方紅藥業(yè),擔(dān)任董事長助理。最近才空降到銷售三局擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)。
看完徐靜的履歷之后,任丹不禁感嘆,這人要不是董事長私生子要不就是董事長女婿,要不然怎么可能實(shí)現(xiàn)這樣的飛速晉升。
連正經(jīng)的董事長公子王浩都是大學(xué)畢業(yè)就在公司干,干了十年才升為銷售一局總經(jīng)理。
此時(shí)的宋歌對任丹的一番猜測不以為意,這也不會影響她的面試。
管他是兒子孫子還是女婿的,只要給她offer,就是好領(lǐng)導(dǎo)。