永貝里的運(yùn)氣不錯，電話打過來時尤墨剛好拿起手機(jī)在看時間。
這貨自從手機(jī)被打爆之后就徹底改成了靜音模式，每天晚上八點(diǎn)準(zhǔn)時給熟悉的號碼回個電話。其實(shí)要不是荒郊野嶺不方便的話，他早就換個手機(jī)號了。
聽完了瑞典人的問題，尤墨不禁莞爾失笑。
永貝里畢竟年輕，心性又直，理解不了從下位者一步變成上位者時，巨大的心理落差會帶來些什么。
就像家庭作坊式的小企業(yè)開始迅速擴(kuò)張的時候一樣，生活上的巨大轉(zhuǎn)變與夸張的利益誘*惑會在不知不覺中改變一個人的心性狀態(tài)。最終無論選擇保守穩(wěn)妥，還是冒險激進(jìn)，心理上的變化再所難免。
冠軍=資本，豪門=名利，一旦雙雙到手之后，心理上的懈怠很容易相互傳染，形成風(fēng)氣，徹底改變更衣室氣氛。阿森納在前幾年一直被曼聯(lián)牢牢壓制，即使溫格上任后風(fēng)格打法變得賞心悅目，但重用外籍兵團(tuán)這一點(diǎn)依然被英格蘭媒體詬病。于是直到上賽季奪冠前，整支球隊一直憋著股勁，誓要證明自己。
這種心態(tài)有點(diǎn)復(fù)仇的味道，動力來源更多是與外部環(huán)境較勁所得，能在短時間內(nèi)聚集起強(qiáng)大的能量�？梢坏┠繕�(biāo)成功實(shí)現(xiàn)，溢美之詞鋪天蓋地而來，停下腳步，留戀忘返就成了必然。
沒有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，即使拿了冠軍也成不了王朝，遑論豪門。
溫格長于戰(zhàn)術(shù)理念，人才培養(yǎng)，以及俱樂部長遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)。更衣室掌控這一塊并不是其強(qiáng)項(xiàng)，球員心中的威望完全是他耗費(fèi)心血所得，并無投機(jī)取巧的成分。
這一點(diǎn)上弗格森明顯高出法國人一大截。
曼聯(lián)陣中同樣不乏刺頭兒，但整支球隊從來不會因?yàn)楦率壹m紛陷入長期震蕩，這顯然不是單純依靠威望來壓制所得。
更重要的是，整支曼聯(lián)隊在他的統(tǒng)率下一向擅打硬仗，以至于球隊的實(shí)力明明不如對手，技戰(zhàn)術(shù)水平也沒有與時俱進(jìn)的味道，可球員們在場上表現(xiàn)出來的韌勁兒經(jīng)常會顛覆比賽局面，把結(jié)果變得未知。
上賽季決定聯(lián)賽冠軍歸屬的那場比賽，與其說阿森納依靠實(shí)力擊敗了曼聯(lián)，不如說是阿森納依靠曼聯(lián)的獲勝法寶擊敗了曼聯(lián)。
話題回到原點(diǎn)。
在尤墨看來，人都是利益驅(qū)使的動物，不能從根本上理解人心，小事就會變大，正事就會扭曲，最終無法挽回。
“要那么多錢干什么用，一天還不是三頓飯一張床！”
這句著名的牢騷話就出自溫格之口，時間點(diǎn)在今年夏天阿內(nèi)爾卡再次傳出轉(zhuǎn)會傳聞時。話中的道理雖然淺顯明了，但那是上了年紀(jì)看透世情后才能理解的，以球員的年齡與所處的花花世界來看，顯然是老古董一般的過時之語。
或許從這句話說出口之后，阿森納陣中志得意滿的家伙們就已經(jīng)把注意力轉(zhuǎn)移，徹底走向了主教練期望之外的一條路。
當(dāng)然，新球場動工在即，家窮底子薄是板上釘釘?shù)氖虑�，拿了冠軍有了資本的家伙們，完全有理由為自己寶貴的職業(yè)生涯謀一個好去處。
道不同，不相與謀，這句話閃耀了幾千年，至今仍然靈驗(yàn)。每個人的經(jīng)歷不同，能力不同，心性不同，想找到共同前進(jìn)的道路本就是件不容易的事情，再加上鐵打的營盤流水的兵，人來人往的時候想要一直維持健康向上的更衣室氣氛，難度更是高不可攀。
永貝里的思考到了這里已然結(jié)束，在他看來這是個無解的死局了。
尤墨的回答一如既往地簡單直接。
“道路不同，的確不能取得信仰上的一致，但世界是多元化的，只要能取得利益上的一致，不相與謀也壞不了大事。”
考慮到瑞典人的理解能力受文化氛圍所限，這貨于是進(jìn)一步解釋，“我的看法很簡單。眼下這支阿森納隊有拿冠軍的實(shí)力，但沒有一直把人留下的吸引力，所以不用擔(dān)心人來人往流動頻繁的狀況會不斷產(chǎn)生矛盾，制造混亂。我們所要做的事情其實(shí)很簡單，就是以昨天的自己為目標(biāo)，保持前進(jìn)的步伐就行，實(shí)力會證明一切�！�
聽了這話，永貝里長出了口氣，接著問道：“你前面所說的，‘取得利益上的一致’，我覺得很有道理。畢竟大家都是成年人，都有自己的價值觀與是非觀，用一些大道理來強(qiáng)行取得一致并不能解決問題，反而容易掩蓋矛盾或者直接激化矛盾。但是，怎樣才能取得利益上的一致呢，物質(zhì)上好說，贏球拿冠軍誰都樂意，精神上呢？”
瑞典人的問題算是問到了關(guān)鍵。
任何一支球隊的更衣室里都有話語權(quán)分配，每一個人的名氣與實(shí)力都會出現(xiàn)不對等的時候，任何人都不想在低谷時無人支持，困難面前沒人幫助，失利之時獨(dú)自背鍋。于是無論場上場下，每個人都希望自己的言行能夠影響他人，形象能夠轉(zhuǎn)化為資本，未雨籌謀。
越是豪門，壓力越重，越時時處在放大鏡之下，這種作法越普遍。
那么問題來了。
如果在對方的認(rèn)知里，你的存在威脅到了他的地位或者就是單純的看不順眼，那即使你的實(shí)力超出了他或者他的同伴，他依然會利用自己的種種便利來以權(quán)謀私，排擠他人。
如此一來，精神上的利益儼然壓倒了物質(zhì)上的利益，成為雙方無法調(diào)解的矛盾。
怎么破？
“能問到這個問題，看來你對人心險惡程度的認(rèn)識已經(jīng)達(dá)到一定水平了。”尤墨嘴角含笑，聲音輕快，仿佛拿來討論的是即將到來的圣誕大餐。
“名利越夸張，環(huán)境越浮躁，精神上的需求也就越出格。我以前在凱澤斯勞滕的時候，一整年的時間里都在不斷地和各種媒體打交道，算是見識了一番他們吹捧別人的水平與熱情�！�
“豪門里的每一個人曝光率都不會低，贊揚(yáng)與批評也比小球會來的夸張的多。一場踢好了成為英雄，一場踢的不好馬上成了狗熊。長期處于這種環(huán)境下，精神上的重壓是無時無刻存在的，如果沒有辦法合理減壓，時間越久心性就越扭曲，手段也會越來越?jīng)]有下限�！�
“認(rèn)識到這一點(diǎn)，想辦法給自己減壓并不難，主動給別人減壓則不太現(xiàn)實(shí)。因此對別人不按規(guī)則辦事，行事不擇手段，甚至主動挑起戰(zhàn)爭來達(dá)到目的，我們都要有充足的心理準(zhǔn)備，見怪不怪，事情才能往正常方向發(fā)展�！�
“應(yīng)對別人的主動挑釁，保持沉默不是解決辦法，勾心斗角也不是長久之道，實(shí)力說話，現(xiàn)實(shí)打臉，這才是豪門更衣室的生存之道�！�
認(rèn)真聽完尤墨的每一句話后，永貝里心中的石頭漸漸落了地。正準(zhǔn)備掛電話時，另一個人的身影在腦海中浮現(xiàn)，于是問道：“難怪奧維馬斯經(jīng)常會因此感慨，他大概還是很難接受這種復(fù)雜的更衣室環(huán)境吧？”
聽了這話，尤墨收了笑容，語氣有些沉重。
“是的，我們球隊的兩名荷蘭人都是嫉惡如仇的性子，我身上發(fā)生這種事情其實(shí)對他們的沖擊力更大，尤其是有上賽季更衣室氛圍作對比，他們的心理落差會更大。”
永貝里聽的心中一動，繼續(xù)問道：“為何我覺得你在面對這種事情時遠(yuǎn)比一般人要輕松自如的多，這是種天賦嗎？”
尤墨笑了笑。
“人性中的善惡永遠(yuǎn)是并存的，甚至換個角度來看，善意也可能造就惡果，惡意反而成了善舉。我會從他們的利益出發(fā)，以最壞的可能為底線，得出自然而然的結(jié)論。這樣一來，無論他們做什么，只要不觸及法律界線，我覺得自己都有能力解決�！�
“荷蘭人把人性簡單地分為善惡兩種，并且不可調(diào)和，更衣室的這種氛圍對他們的打擊很大，接下來的比賽會變得更加艱難。”
“你呢？做好準(zhǔn)備了嗎？”
聽到這樣的問題，永貝里只覺得籠罩在額頭的陰霾頓時煙消云散，眼前的一切都變得明亮起來。
“ok，沒問題！”
......
客場完敗給拉齊奧之后，剛剛回暖的更衣室氣氛迅速轉(zhuǎn)冷。
溫格在發(fā)完火之后態(tài)度還好，至少沒有整天板著個臉示人。真正讓球員們覺得郁悶的，還是變臉比翻書還快的媒體與磚家們。
當(dāng)然，部分球迷也在此之列。
本來其實(shí)完成了歐冠小組出線任務(wù)之后，很多人都覺得這支球隊已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。結(jié)果一場比賽就被打回原形的狀況，注定小組第二的結(jié)局，讓他們的高預(yù)期變成了空頭支票，除了批評與謾罵之外，壓根沒幾個理性的聲音出來。
球員們可不是個個都有大心臟，面對這種一邊倒的指責(zé)，少有能心平氣和對待的。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這種新興媒體正發(fā)展的如火如荼，球員們的個人網(wǎng)站也如同雨后春筍一般迅速席卷開來。結(jié)果更衣室事件一曝光，兩場比賽一輸，這些網(wǎng)站頓時成了重災(zāi)區(qū)，流言滿天飛，謾罵到處有。
習(xí)慣了被人追捧的日子后，眼前這種狀況讓很多人郁悶的心里抓狂。
都是那個該死的家伙！
這種想法不單單是法國人專利，英格蘭人也不遑多讓。
其實(shí)在尤墨與兩位荷蘭大佬越走越近時，以球隊主人自居的英格蘭人已經(jīng)心生警惕了。一直冷眼旁觀的他們，在更衣室矛盾爆發(fā)后依然不改初衷，認(rèn)為雙方都吸取點(diǎn)教訓(xùn)是個不錯的結(jié)果。
結(jié)果教訓(xùn)吸取沒吸取不知道，爛攤子撂下了！
他們這些英格蘭本土球員可是十分在意媒體評價的，嚴(yán)格說來，他們中絕大部分人的職業(yè)生涯都不可能離開英格蘭這片土地，甚至即使退役，良好的名聲也能讓他們更好地在足球圈中再就業(yè)。生于斯，長于斯的他們，把名譽(yù)看的比任何東西都重，更衣室矛盾雖然沒有他們的份，但身為球員中的老資格，總還是要背一部分黑鍋的。
不作為？
事實(shí)上這種猜測并無水分，無論是隊長亞當(dāng)斯，還是溫格欽點(diǎn)的助理教練候選人鮑爾德，以及副隊長希曼，都有上述評價的嫌疑。
不作為的原因其實(shí)也很簡單。
不希望他們中的任何一方坐大，弄個兩敗俱傷最好不過！
現(xiàn)在事件已經(jīng)進(jìn)一步發(fā)酵，黑鍋大的全隊都喘不過氣來，他們于是自然而然地把矛頭對準(zhǔn)了逍遙事外的家伙，有心想給他點(diǎn)顏色看看。
當(dāng)然，那些都是后話，眼下足總杯16強(qiáng)戰(zhàn)一觸即發(fā)，身為這項(xiàng)賽事的衛(wèi)冕冠軍，他們可不想在聯(lián)賽與歐冠兩連敗之后再收獲一場失利。
溫格也是這么認(rèn)為。
低谷中的球隊想要快速振作，一場大勝是特效藥。這場比賽他們的對手是英冠伯明翰隊，按理說盡遣替補(bǔ)即可，但急于求勝的球隊依然擺出了最強(qiáng)陣容，從比賽一開始就拿出了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出前兩場的精氣神，在上半場結(jié)束之前就把比分定格在3：0了。
三粒進(jìn)球中阿內(nèi)爾卡先拔頭籌，維埃拉點(diǎn)射破門緊隨其后，就在法國幫志得意滿時，已經(jīng)被他們視為眼中釘?shù)募一锍鰜頁岀R了。
比賽第43分鐘，永貝里右路大禁區(qū)外接奧維馬斯傳球，一腳技驚四座的弧線球直掛死角入網(wǎng)！
沸騰的海布里球場中，瑞典人并沒有表現(xiàn)的多么興奮，只是舉起拳頭用力地朝看臺上揮了揮，就算是慶祝了。
奧維馬斯比他要興奮的多。
博格坎普紅牌停賽中，他在球場上儼然只剩瑞典人一個朋友了，能用這種方式聯(lián)手貢獻(xiàn)一粒精彩入球?qū)嵲陔y得。
“怎么不太高興？”奧維馬斯沖過去摟住永貝里肩膀，奇怪地問道。
“昨晚我給他打電話了�！比鸬淙舜鸱撬鶈枺贿^荷蘭人聽懂了。
“哦？聊的什么，他怎么說？”
“他告訴我，能不斷取得冠軍的球隊，每個人都需要擁有一顆包容一切的大心臟，或許有點(diǎn)理想主義，或許很難，但我想試試看。”
“包容一切？原諒那些可惡的家伙們？我可做不到！”
“沒有原諒，他們也不需要人原諒�；蛘邠Q句話來表達(dá)會更清楚一些：理解他們所作所為的原因何在，相信自己有能力處理好一切不按規(guī)則發(fā)出的牌�！�
“哦......我有點(diǎn)明白了�！�
“一起努力！”
“ok！加油！”