大衛(wèi)·伯恩斯坦所說的投入，可不僅僅只是在俱樂部硬件設(shè)施上的投入，也不僅僅只是人才等軟件方面的投入，還包括對(duì)青年隊(duì)球員的重視。
楊歡有一條理念，那就是世界上沒有相同的兩片樹葉，也沒有完全相同的兩個(gè)人。
雖然青訓(xùn)從理論上就是要盡可能的批量訓(xùn)練出一批又一批的職業(yè)球員，可卻不可能要求他們一模一樣，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，現(xiàn)在年輕人早慧的現(xiàn)象非常普遍。
真不要以為現(xiàn)在的九零后零零后，還能夠像以前那些老前輩們一樣，整天就抱著一顆足球在玩，什么事情都不懂，完全沒有自己的主見和想法，完全根據(jù)教練的意圖來做。
那是不可能的！
咨詢這么發(fā)達(dá)，有什么不懂的，度娘或者谷歌一下，什么不知道？
所以，現(xiàn)在的青訓(xùn)就別想要忽悠，就得重視球員的這種個(gè)性，給他們適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)。
南安普敦在這一方面的做法，堪稱是全世界獨(dú)一號(hào)。
他們?cè)谒械那騿T，從七歲開始，正式成為圣徒青訓(xùn)球員之后，每一個(gè)人都能夠分到一臺(tái)蘋果平板電腦，里面有一個(gè)俱樂部的軟件，每一名球員在這個(gè)軟件里都會(huì)有一份獨(dú)立檔案。
這份檔案是根據(jù)球員進(jìn)入俱樂部時(shí)的實(shí)際情況編輯而成的。
在球員進(jìn)入斯泰普特伍德之后，他們每天訓(xùn)練課結(jié)束后，每次身體檢查之后，或者每一場(chǎng)比賽結(jié)束之后，甚至在傷病期間，俱樂部都會(huì)將屬于他們的各種各樣的數(shù)據(jù)，以及他們的踢球視頻，輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)里。
球員可以根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)里的數(shù)據(jù)，清楚直觀的了解到自己的一切，例如他們進(jìn)步在哪些方面，又在哪些方面退步了，他們的身體是胖了還是瘦了，他們?cè)诒荣愔械谋憩F(xiàn)如何等等。
這些，統(tǒng)統(tǒng)都可以通過電腦軟件查詢得到。
在當(dāng)下的職業(yè)足壇，先不說絕大多數(shù)的球隊(duì)都沒有建立起這樣的數(shù)據(jù)庫(kù)，畢竟投入不菲。
就算是極少數(shù)的一些財(cái)力雄厚的球隊(duì)，有在青訓(xùn)球員身上建立數(shù)據(jù)庫(kù)，但基本上也都是掌握在教練組的手里，再由教練組分析之后，去指導(dǎo)球員訓(xùn)練。
在這種情況下，球員根本就不清楚自己到底是怎么樣一種情況，甚至很多時(shí)候，他們會(huì)在信息不對(duì)等的情況下，跟教練組產(chǎn)生沖突，排斥教練組的訓(xùn)練安排。
可南安普敦的做法，卻是把數(shù)據(jù)開放給球員參與，讓球員清楚的知道自己的情況，參與甚至主導(dǎo)自己未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。
教練組所要做的就是提供專業(yè)意見，讓球員去進(jìn)行參考和選擇。
不僅如此，南安普敦也非常重視跟球員家長(zhǎng)之間的溝通與聯(lián)系。
斯泰普特伍德青訓(xùn)營(yíng)里就有專門負(fù)責(zé)跟家長(zhǎng)互動(dòng)的專員，同時(shí)他們也鼓勵(lì)家長(zhǎng)積極參與到球員的培養(yǎng)當(dāng)中來，成為整個(gè)青訓(xùn)體系的一部分，了解球員的訓(xùn)練、飲食和文化學(xué)習(xí)情況。
甚至，南安普敦會(huì)定期召開一些家長(zhǎng)培訓(xùn)課程，讓家長(zhǎng)們都清楚，自己要如何才能夠更好的幫助自己的孩子成長(zhǎng)和進(jìn)步。
例如健康營(yíng)養(yǎng)課程，這就是家長(zhǎng)們自己都非常受益，也是最受家長(zhǎng)們追捧的培訓(xùn)課程。
可以說，南安普敦青訓(xùn)系統(tǒng)的這一套理念確實(shí)是相當(dāng)先進(jìn)，甚至是顛覆。
因?yàn)樵谶^去，傳統(tǒng)的青訓(xùn)是掌控在俱樂部手里的。
可是現(xiàn)在，球員和家長(zhǎng)的參與，俱樂部的開放，讓一切都變得透明了。
甚至于，這種參與感和主導(dǎo)權(quán)，會(huì)讓球員變得更加努力，更有自信。
但在這一切的背后，卻是南安普敦每年在青訓(xùn)系統(tǒng)中的大手筆投入。
這在全世界都把青訓(xùn)看作是一種負(fù)擔(dān)的情況下，簡(jiǎn)直就是難以想象的。
更為重要的是，南安普敦這一套青訓(xùn)系統(tǒng)太顛覆了。
現(xiàn)如今，英格蘭要推廣青訓(xùn)，首先要做到什么？
不就是顛覆嗎？
尤其是類似于南安普敦這種讓青訓(xùn)方滿意，讓球員滿意，讓球員家屬也滿意，皆大歡喜的顛覆，簡(jiǎn)直就是英足總最迫切的需求啦！
所以，大衛(wèi)·伯恩斯坦立即腆著臉，笑著問道：“歡少爺，不知道能不能再幫我一個(gè)忙？”
“幫忙？”楊歡看向了四周圍眾人，包括馬丁·亨特在內(nèi)，幾乎所有光榮革命青訓(xùn)改革團(tuán)隊(duì)里的人，都是一臉的尷尬。
可不是？
不管是歡少爺，還是南安普敦，為了英格蘭的青訓(xùn)改革，真可謂是出錢又出力。
要是沒有他們，光榮革命，還革命個(gè)啥呀？
可現(xiàn)在倒好，人家都幫了這么大的忙啦，你還不知足，還要繼續(xù)求人家?guī)兔Γ挥X得有點(diǎn)過份了嗎？
但讓大衛(wèi)·伯恩斯坦沒有想到的是，歡少爺毫不猶豫就笑了起來。
“好，有什么事情，只要是我能辦到的，我一定幫忙！”
在場(chǎng)所有人都心里頭立即對(duì)歡少爺豎起了大拇指！
這歡少爺簡(jiǎn)直就是英格蘭足球界，哦，不，是全世界職業(yè)足壇最急公好義的模范老板��！
“我們希望能夠引進(jìn)南安普敦的這一套青訓(xùn)系統(tǒng)，不知道……”
這一下所有人頓時(shí)又都尷尬了，甚至連大衛(wèi)·伯恩斯坦自己都有些說不下去了。
你丫的，人家說要幫忙，你倒是好，獅子大開口，直接想要挖人家的根基。
南安普敦投入了這么多，組建起了這樣的一套青訓(xùn)系統(tǒng)，你一句話，就想要引進(jìn)？
這不是人家搭臺(tái)，你唱戲嗎？
哪知道，歡少爺非但沒生氣，反而沉吟了一下，“引進(jìn)倒是沒有問題，但你們能投入多少？”
“投入？”大衛(wèi)·伯恩斯坦頓時(shí)愣住了。
別看光榮革命計(jì)劃預(yù)算很充足，可實(shí)際上，花錢的地方太多了，幾乎方方面面都要錢。
這一分?jǐn)傁聛�，還真就沒多少空余的預(yù)算。
“需要投入很多嗎？”大衛(wèi)·伯恩斯坦問出了所有人都關(guān)心的問題。
馬丁·亨特這時(shí)候咳嗽了一聲，點(diǎn)頭道：“伯恩斯坦先生，南安普敦組建青訓(xùn)系統(tǒng)到目前為止，單就這一套系統(tǒng)，至少投入了過千萬英鎊去購(gòu)買設(shè)備和研發(fā)軟件系統(tǒng)，它包括許許多多的方面，尤其是數(shù)據(jù)庫(kù)和分析算法�！�
過千萬英鎊？
在場(chǎng)所有人都震驚了！
這一套青訓(xùn)系統(tǒng)夠高端大氣上檔次了，可花錢也太多了點(diǎn)吧？
可是轉(zhuǎn)念一想，也難怪，就那一整套設(shè)備，就得多少錢啦？
斯泰普特伍德訓(xùn)練基地里那么多的超高清攝像頭，難道都是擺設(shè)？
還有電腦服務(wù)器，要處理這么多的數(shù)據(jù)和錄像視頻，軟硬件得投入多少？
有了這么一整套高大上的器材設(shè)備，那總得有高大上的人才吧？
薪水不要錢？獎(jiǎng)金不要錢？
這么一算下來，好像投入還真是相當(dāng)驚人呢！
“投入還沒什么，每年的雇員和系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用，也是相當(dāng)大的一筆開支，至少得兩三百萬英鎊！”馬丁·亨特所說的這些基本上都還算靠譜。
就是稍稍有些夸張了點(diǎn)！
可這一下大衛(wèi)·伯恩斯坦直接就想要打起退堂鼓了。
英足總最缺的就是錢，雖然有光榮革命計(jì)劃，可那些錢不由著他花呀。
此時(shí)此刻，在大衛(wèi)·伯恩斯坦等人眼里，南安普敦的青訓(xùn)系統(tǒng)就是極品白富美，只要有錢就能娶回家，可架不住他們是囊中羞澀的吊絲！
就在大衛(wèi)·伯恩斯坦等人郁悶的時(shí)候，馬丁·亨特卻是話鋒一轉(zhuǎn)。
“其實(shí)，我倒是覺得，沒必要整套系統(tǒng)引進(jìn)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)這么發(fā)達(dá)，我們完全可以借用南安普敦的系統(tǒng)來分析我們的數(shù)據(jù)，這樣的話，我們投入不需要太多，但卻同樣可以取得接近于南安普敦青訓(xùn)系統(tǒng)的效果。”
這也是南安普敦目前正在跟摩納哥和馬德里競(jìng)技聯(lián)手在做的事情。
不僅僅是青訓(xùn)系統(tǒng)，還包括球探系統(tǒng)，也都在整合打通數(shù)據(jù)庫(kù)。
大衛(wèi)·伯恩斯坦一聽，頓時(shí)雙眼發(fā)亮，還有這種好事？
好像就跟人家網(wǎng)站去租用服務(wù)器一個(gè)意思！
楊歡一聽，眉頭緊皺，“這樣一來，你們倒是可以省下相當(dāng)多的投入和維護(hù)費(fèi)用，可我們南安普敦的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本就要提高，這恐怕……”
“歡少爺，放心，我們一定不會(huì)讓你們吃虧的！”大衛(wèi)·伯恩斯坦立即追加承諾。
不讓南安普敦吃虧的方式太多了，例如賽程安排……
別看英足總沒什么錢，可權(quán)力還是不小的。
楊歡再想了想，點(diǎn)頭道：“好吧，幫人幫到底，送佛送到西！”
說完后，歡少爺一拍大腿，“行，這件事情我答應(yīng)了！”
實(shí)際上，歡少爺此時(shí)此刻心里頭正偷偷樂著呢！
原因很簡(jiǎn)單，這樣一來，圣喬治就變成了南安普敦青訓(xùn)系統(tǒng)搜集數(shù)據(jù)的其中一個(gè)分站。
而要知道，圣喬治可是英格蘭青訓(xùn)中心，目標(biāo)是克萊楓丹，以后這里將集合全英國(guó)各年齡段里最出類拔萃的年輕新秀和各級(jí)國(guó)家隊(duì)在一起訓(xùn)練。
南安普敦一旦掌控了這一套數(shù)據(jù)，那不就代表著，不用花費(fèi)一分一毫，就能夠清楚的掌握全英格蘭的所有新秀和國(guó)腳們的詳細(xì)數(shù)據(jù)？
有了這一套數(shù)據(jù)，南安普敦在引進(jìn)年輕新秀，以及引進(jìn)本土球員方面，將有著驚人的準(zhǔn)確率，在本土球員名額如此值錢的現(xiàn)在，單單這一點(diǎn)，就能保證南安普敦賺大發(fā)了！
不過歡少爺是什么人，喜怒不形于色。
就算心里頭樂壞了，可表面上還是得裝模作樣一番，給人一種好像吃了大虧的感覺。
尤其是當(dāng)大衛(wèi)·伯恩斯坦提出，最好在公眾面前別提到南安普敦，就說是英足總和光榮革命青訓(xùn)改革團(tuán)隊(duì)決心要組建這樣一套系統(tǒng)。
誰不知道，這么說，作為英足總主席，大衛(wèi)·伯恩斯坦攬下了大功勞呢？
而歡少爺則是扭扭捏捏了一陣之后，最終在大衛(wèi)·伯恩斯坦千求萬求之后，才勉為其難的答應(yīng)，但也提出了一大堆對(duì)南安普敦有利的隱形條件。
在大衛(wèi)·伯恩斯坦樂呵呵的，好像出門撿到金子的表情前，歡少爺真心唏噓啊。
這就是啥？
被人賣了，還樂呵呵的幫人數(shù)錢！
果然啊，科技才是第一生產(chǎn)力�。�
在看臺(tái)上的兩位大佬們談妥了私下交易時(shí)，球場(chǎng)上的足球比賽已經(jīng)按時(shí)開打了。
從比賽一開始，雙方就對(duì)中場(chǎng)展開了激烈的爭(zhēng)奪。
有意思的是，這一場(chǎng)比賽，不管是貝爾薩還是溫格，都采用了組織型后腰充當(dāng)拖后中場(chǎng)。
南安普敦是托尼·克羅斯，阿森納則是阿爾特塔。
很明顯，兩隊(duì)都希望從一開始就拿下中場(chǎng)控制權(quán)。
坐鎮(zhèn)主場(chǎng)，南安普敦開場(chǎng)后積極壓迫和逼搶，高位防守玩得十分嫻熟。
尤其是頂替莫德里奇首發(fā)的哈梅斯·羅德里格斯，位置前提到了中鋒德羅巴的身后一代游弋，兩人同時(shí)對(duì)阿森納的兩名中衛(wèi)科斯切爾尼和默特薩克進(jìn)行壓迫。
其目的，就是要從一開始就牢牢壓制阿森納！